北京市大学生认知程度招聘调研问卷

您好，非常感谢您参与本次北京市大学生认知程度招聘调研，您的回答将帮助我们更准确了解当前招聘市场中大学生认知程度的现状，为优化招聘方案提供重要依据，请您根据实际情况填写。

Q1:您目前所在的高校属于

双一流建设高校

普通本科院校

高职/专科院校

Q2:您目前的学历层次是

专科大一/大二

专科大三

本科大一/大二

本科大三

本科大四

硕士研究生

博士研究生

Q3:您的专业属于哪一类别

文科类

理工科类

农学类

医学类

艺术类

商科类

其他

Q4:您是否已经参加过正式校招或社会招聘

还未参加过

参加过1-2次

参加过3-5次

参加过5次以上

Q5:您获取企业招聘信息的主要渠道包括

学校就业指导中心

校园招聘会

招聘网站/APP

企业官方招聘公众号

学长学姐推荐

社交媒体平台

其他

Q6:您认为大学生认知程度对企业筛选人才的重要性如何

非常不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q7:您认为您对自身求职能力的大学生认知程度处于什么水平

完全不清晰

不太清晰

基本清晰

比较清晰

非常清晰

Q8:在求职过程中，您是否会主动梳理自己对目标岗位的认知程度

从不主动梳理

偶尔会梳理

投递简历前会简单梳理

面试前会详细梳理

Q9:您认为企业在招聘时最看重求职者的哪一项特质

专业能力

在校实践经历

通用软技能

对行业和岗位的认知程度

院校背景

其他

Q10:请您对当前高校就业指导提升大学生求职认知的效果打分（1-5分，1分效果最差，5分效果最好）

分数

标签

Q11:您是否接受过学校提供的关于提升岗位认知的求职指导

从来没有

接受过1次讲座类指导

接受过2-3次相关指导

接受过多次系统化指导

Q12:您认为影响大学生对目标岗位认知程度的主要因素包括

在校实习经历不足

学校指导不到位

企业信息披露不清晰

自身没有主动了解的意识

行业信息获取渠道有限

其他

Q13:您是否会在投递简历前提前了解目标企业的业务和文化

完全不了解，直接投递

简单看一下企业官网介绍

会通过多个渠道了解基本信息

会深入了解并梳理自身匹配度

Q14:您愿意向其他同学分享求职经验、帮助大家提升就业认知程度的可能性是多少？（0-10分）

选项1

Q15:您认为哪些方式能有效帮助大学生提升对目标岗位的认知程度

企业开放日活动

岗位实习

学长学姐分享会

HR求职讲座

线上行业认知课程

岗位体验营

其他

Q16:您预计能接受的从投递简历到拿到offer的最长等待时间是

1周以内

1-2周

2-4周

1个月-2个月

2个月以上

Q17:您在求职中最看重企业的哪一项条件

薪资福利水平

职业发展空间

企业知名度

工作地点

工作稳定性

企业文化氛围

Q18:您对企业优化招聘信息披露，帮助大学生提升岗位认知程度有什么具体建议

填空1

北京市大学生认知程度招聘调研问卷

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