上海市大学生依赖程度招聘调研

您好！本次调研围绕上海市大学生依赖程度招聘相关话题展开，旨在了解当前大学生求职就业中的真实情况，为企业招聘优化和大学生就业服务提升提供参考，感谢您抽出时间参与本次调研。

Q1:您目前所在的学历阶段是

专科

本科

硕士研究生

博士研究生

Q2:您所在的高校属于上海市哪一个区域

黄浦区

徐汇区

长宁区

静安区

普陀区

虹口区

杨浦区

闵行区

宝山区

嘉定区

浦东新区

松江区

青浦区

奉贤区

崇明区

其他郊区

Q3:您当前的求职状态是

还未开始找工作，专注学业

正在寻找实习岗位

正在寻找正式全职工作

已经拿到offer，等待入职

已经就业

Q4:您获取招聘信息的主要渠道有哪些

学校就业指导中心推送

校招宣讲会

企业官方招聘平台

第三方招聘网站/APP

亲朋好友内推

社交媒体求职账号

其他

Q5:您在求职过程中是否会依赖学校就业中心提供的推荐资源

完全不依赖

偶尔依赖，仅作为补充

比较依赖，是主要信息来源之一

非常依赖，大部分招聘信息来自这里

Q6:您在准备招聘求职材料时，会多大程度依赖导师或学长学姐的指导修改

完全自己准备，不需要依赖他人

只需要简单提意见，主体自己完成

比较依赖，大部分修改参考他人意见

完全依赖他人帮助准备求职材料

Q7:面对企业招聘的笔试环节，您备考时的资源依赖主要是

完全不依赖外部资源，靠课堂知识储备

依赖公开免费的往届真题资源

依赖付费的笔试辅导课程资料

依赖学长学姐的一对一辅导

Q8:面对企业招聘的面试环节，您会多大程度依赖面试技巧辅导内容

完全不依赖，临场发挥即可

稍微看一些技巧，主要靠自己积累

比较依赖，会提前系统学习各类技巧

非常依赖，会报名辅导班反复模拟练习

Q9:您选择求职投递企业时，多大程度依赖家庭给出的就业建议

完全自己做决定，不参考家庭建议

会听取建议但最终自己决定

比较依赖，大部分意向企业是家庭推荐的

完全听从家庭安排投递岗位

Q10:您认为当前企业招聘环节中，大学生对外部资源的大学生依赖程度整体处于什么水平？（0分代表完全不依赖，10分代表依赖程度极高）

选项1

Q11:您是否认为当前大学生在招聘求职中对互联网工具的依赖度过高

非常不同意

不同意

中立

同意

非常同意

Q12:您认为大学生求职中过度依赖外部资源会带来哪些负面影响

丧失个人求职特色，简历千篇一律

面试表现不真实，无法展现真实能力

过度依赖技巧反而容易发挥失常

错过适合自己的岗位信息

没有负面影响

其他

Q13:您投递上海本地岗位时，会多大程度依赖本地学长学姐的内推资源

完全不需要，自己投递即可

如果有资源会尝试，不主动寻找

比较依赖，会主动联系学长学姐帮忙内推

非常依赖，只投递有内推资源的岗位

Q14:您在和企业HR沟通求职问题时，是否会依赖学校就业老师帮忙对接沟通

完全自己对接沟通

仅重大问题会找老师帮忙

大多数沟通都需要老师协助对接

所有沟通都依赖老师帮忙完成

Q15:您认为学校提供的就业支持是否会提升大学生招聘阶段的依赖程度

不会，支持是补充，不会提升依赖

不确定，要看支持的内容

会一定程度提升依赖，学生习惯了学校安排

会大幅提升，很多学生完全等着学校安排就业

Q16:您觉得哪些方式可以帮助大学生降低不合理的招聘求职依赖

大一开始开展职业规划教育

大三增加实习机会积累求职经验

开设求职能力实训课程提升自主能力

引导学生独立对接企业

其他

Q17:您所学的专业属于哪一类别

哲学历史学类

经济学管理学类

法学社会学类

教育学类

文学艺术类

理学工学类

农学医学类

其他交叉学科

Q18:您是否有过实习经历

没有任何实习经历

有过1份短期实习

有过2-3份实习

有过3份以上实习

上海市大学生依赖程度招聘调研

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