长沙市大学生性价比评价员工满意度调查问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次长沙市大学生性价比评价员工满意度调查，您的真实反馈对我们优化服务与管理十分重要，请您根据实际感受填写问卷。

Q1:您的身份是

长沙市本地高校在读大学生

长沙市高校毕业不久的大学生员工

其他参与评价的相关人员

Q2:您目前的岗位类型是

基层操作岗

行政后勤岗

技术辅助岗

管理实习岗

Q3:您在当前单位的工作时长是

不足3个月

3个月-1年

1-3年

3年以上

Q4:您对当前工作的大学生性价比评价打分（0-10分，分数越高满意度越高）

选项1

Q5:您对当前薪资收入的满意程度是

分数

标签

Q6:您认为当前薪资和同行业同岗位大学生相比，性价比水平如何

远高于平均水平

略高于平均水平

和平均水平持平

略低于平均水平

远低于平均水平

Q7:您认为影响您大学生性价比评价的核心因素有哪些

薪资福利水平

工作强度与时长

晋升发展空间

工作环境氛围

培训学习机会

社保公积金缴纳情况

Q8:您对当前单位提供的福利保障满意度如何

非常满意

比较满意

一般

比较不满意

非常不满意

Q9:您认为当前工作强度和薪资回报是否匹配

完全匹配，性价比很高

基本匹配，性价比不错

一般，说不上匹配不匹配

不太匹配，性价比偏低

完全不匹配，性价比很低

Q10:您对当前单位提供的晋升发展空间满意度如何

非常满意

比较满意

一般

比较不满意

非常不满意

Q11:您认为作为大学生，当前工作对个人能力提升的帮助如何

帮助非常大

帮助比较大

一般

帮助比较小

几乎没有帮助

Q12:您对当前工作的办公环境和团队氛围满意度如何

非常满意

比较满意

一般

比较不满意

非常不满意

Q13:您对当前单位的加班制度是否满意

非常满意，几乎不加班且加班有足额补贴

比较满意，加班不多补贴到位

一般，能接受

比较不满意，加班多但补贴不足

非常不满意，强制无偿加班

Q14:您是否会因为当前工作的性价比选择继续长期任职

肯定会，性价比很符合预期

可能会，性价比基本达标

不确定，还在观察

可能不会，性价比偏低

肯定不会，性价比完全不符合预期

Q15:您认为从大学生就业角度，以下哪些优化能提升整体性价比评价

提高基础薪资水平

增加带薪年假等福利

降低不必要的工作强度

开放更多内部晋升通道

增加培训学习机会

改善办公环境

Q16:您认为当前单位的用人要求和薪资回报是否匹配

完全匹配

基本匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q17:相较于您身边同学的同类型工作，您认为自己工作的性价比处于什么位置

上游，性价比远高于平均

中上游，略高于平均

中游，和平均水平差不多

中下游，略低于平均

下游，远低于平均

Q18:您对提升工作性价比还有哪些其他的想法或建议

填空1

长沙市大学生性价比评价员工满意度调查问卷

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