全国大学生求职偏好品牌认知调查

您好！我们正在开展全国大学生求职偏好品牌认知调查，希望通过您的反馈了解当代大学生求职过程中的选择倾向与品牌认知情况，本次调研所有数据仅用于学术研究，会严格保护您的个人隐私，请您放心填写。

Q1:您目前所在的学历阶段

专科

本科

硕士研究生

博士研究生

Q2:您目前的求职状态是

还未开始准备求职

正在准备求职中

已经拿到offer

已经签约

Q3:您所学的专业属于哪一类别

理工类

文史类

经管类

医药卫生类

艺术类

农林类

其他

Q4:求职过程中，您会优先关注企业的品牌吗

一定会，品牌是我求职的首要考虑因素

会优先参考，但不是唯一标准

偶尔会关注，影响不大

完全不会，更关注岗位本身

Q5:对您来说，求职过程中企业品牌的重要程度是（1分最不重要，10分最重要）

分数

标签

Q6:您获取求职企业品牌信息的主要渠道有哪些

校园宣讲会

招聘平台（智联、前程无忧等）

社交媒体（抖音、小红书、微博等）

身边学长学姐/老师/亲友推荐

企业官方公众号/官网

求职论坛/社群

Q7:在大学生求职偏好中，您最看重企业哪方面的品牌特质

薪资福利水平高

企业发展前景好

企业文化包容友好

晋升机制清晰透明

工作稳定性强

社会知名度高

Q8:您认为好的雇主品牌能给您求职带来哪些吸引力

更好的社会认可度

更完善的培训体系

更清晰的职业发展路径

更高的薪资回报

更优的工作生活平衡

Q9:您是否会因为喜欢一个企业的消费品牌，而更倾向于选择去该企业求职

肯定会，本身就是品牌用户，会优先选择

大概率会，好感度会影响求职决策

不一定，要看岗位和其他条件

不会，消费品牌和雇主品牌是两回事

Q10:您在求职中会优先选择以下哪些类型的企业品牌

国有企业

外资企业

大型民营企业

中小型创业公司

事业单位/政府机关

互联网大厂品牌

Q11:您能接受所求职的企业品牌和您自身的职业规划不匹配吗

完全不能接受

勉强可以接受，先就业再择业

完全可以接受，先获得工作机会再说

Q12:您向其他同学推荐自己心仪求职品牌的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q13:您期望的起薪范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q14:您是否愿意为了进入更知名的品牌企业，接受低于您预期的起薪

非常愿意

可以接受

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q15:求职时您更偏好选择哪个城市的品牌企业

一线城市（北上广深）

新一线城市（杭州、成都、武汉等）

二线城市

家乡所在城市

其他

Q16:在求职偏好中，如果一个品牌企业岗位很吸引您，但需要996加班，您会如何选择

还是会选择，年轻就是要奋斗

犹豫，但大概率还是会去

直接放弃，不接受过度加班

Q17:说一个您最想求职的品牌企业，简单说明您偏好它的原因

填空1

全国大学生求职偏好品牌认知调查

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