违章原因分析&常见事故预防措施考核试题

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Q1:姓名

填空1

Q2:工号

填空1

Q3:部门

填空1

Q4:某员工看到同事简化作业流程并未发生事故，便也无视操作规程，经常违规操作，该员工属于下列哪类违章主观心理（）（单选）

A.自我表现好胜心态

B. 麻痹侥幸心理

C.马虎敷衍，固执

D.懒惰蛮干，贪图方便

Q5:公司按要求组织开展三级安全教育、HSE 专项培训，但实际培训流于形式，实际转化效果差，未能有效约束员工违章行为，该现象属于违章产生哪一项客观因素（）（单选）

A.安全意识差

B.缺乏安全教育意识

C.安全监督不够

D.安全责任心不强

Q6:针对物的不安全状态带来的风险，下面观点描述错误的是（）（单选）

A.设备隐患仅仅是纯粹设备硬件问题，和制造、维修人员工作行为没有关联

B.生产现场发生设备类事故，有可能是上道工序遗留的隐患所导致

C.加强施工全过程质量管理、严格落实检查验收，能够从源头减少设备类隐患

D.因人员过失留下设备隐患而引发事故，可根据情节追究相关人员责任

Q7:关于供电系统二人操作监护制度，其主要作用是（）（单选）

A.加快电气操作作业进度

B.防止个人失误引发电气操作事故

C.减少现场作业人员配置

D.替代设备安全防护装置

Q8:为发挥员工主观能动性，强化安全意识、提升自我保护能力，企业可开展的教育工作包含（）(多选)

A.开展思想教育，让员工认识到自身是安全生产的主人，提升安全工作自觉性与责任感

B.开展爱岗敬业教育，使员工认识事故会对个人、家庭、企业造成多重危害，自觉遵章守纪

C.开展安全技能教育，通过安全技术培训，掌握安全知识技能，纠正习惯性违章、蛮干行为

D.强化现场监督考核，安全员加大现场查处力度，对违章行为直接进行经济处罚

Q9:企业通过完善安全管理机制增强事故防范能力，下列做法属于该范畴的有（）(多选)

A.建立奖罚分明的管理制度，对隐患排查有功人员予以重奖，对违章行为严肃处置

B.结合季节生产特点，组织开展安全月、安全知识竞赛、现场应急演练等各类安全活动

C.落实安全一票否决制度，将安全工作和集体、个人的荣誉利益紧密关联

D.开展爱岗敬业教育，让员工认识事故对家庭和企业带来的危害

Q10:为实现安全管理责、权、利相统一，企业可采取的管理措施，描述正确的是（）(多选)

A.将安全管理融入日常管理，运用经济杠杆，把安全生产和员工切身利益挂钩

B.推行安全一票否决制度，绑定安全与个人、集体荣誉利益，提升全员安全意识

C.依靠思想教育完全替代考核竞争机制，即可实现责权利统一

D.开展 “我为安全生产献一计” 活动，属于安全管理机制下提升安全防范能力的活动形式

Q11:关于提高员工思想认识、强化主人翁责任感，下列说法正确的有（）(多选)

A.责任感来源于对本职工作的热爱，责任感提升后有助于自觉克服不良作业习惯，减少工作失误

B.安全生产关乎每个人生命安全与健康，违章造成重大事故，相关责任人有可能面临法律制裁

C.作业过程中同事之间互相提醒、互相督促，及时制止不安全行为，是对同事、工作、自身负责

D.只要具备主人翁责任感，就可以完全消除作业过程中人的各类失误

Q12:下列理解符合主人翁责任感与安全法律责任相关内容的是（）(多选)

A.家庭当中权利与义务相对应，引申到岗位安全工作，岗位同样伴随对应的安全责任

B.事故责任人不一定自身受伤，但过失引发事故，会造成其他人员伤亡，还可能承担法律后果

C.因为人的失误事前无法察觉，所以现场不需要开展事前预防，事故发生后再处置即可

D.增强主人翁责任感，能够促使员工以高标准严格要求自己，工作中集中精力，降低失误概率

Q13:关于消除物的不安全状态，下列说法正确的有（）(多选)

A.机械设备安装、检修维护质量差形成设备隐患，本质上和相关岗位人员工作过失有关

B.焊接缺陷、仪表调试失误、电气接触不良、机泵振动、配件选型错误，都属于物的不安全状态表现

C.设备投产前应强化制造、施工过程质量管控与验收，将设备隐患消除在投产使用之前

D.设备引发的事故只属于设备本身故障问题，无需追溯制造、施工人员相关责任

Q14:企业借助科学技术手段弥补人的不足，预防操作过失，下列属于技术防护措施的是（）(多选)

A.设置限位开关、声光报警，规避设备过载、超程风险

B.转动设备加装防护罩、自动停车装置，避免机械人身伤害

C.装设触电保安器、做好设备接地，防范触电事故发生

D.关键阀门操作执行一人操作、一人复查的双人复核制度

Q15:哪些是物的不安全状态（）? (多选)

A.电气设备接触不良

B.作业时执行双人复查操作制度

C.仪表调试存在偏差

D.设备防护装置缺失

违章原因分析&常见事故预防措施考核试题

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