成都市研究生使用障碍员工满意度调查问卷

您好！为了解成都市存在研究生使用障碍的员工的工作体验与满意度情况，我们开展本次调研，您的反馈对我们优化相关管理与支持政策非常重要，请您根据实际情况填写问卷。

Q1:您所在的单位所属行业是

教育科研

信息技术

金融财经

医疗卫生

文化传媒

制造生产

公共服务

其他行业

Q2:您的工作岗位类型是

技术研发岗

专业技术岗

管理岗

行政后勤岗

销售服务岗

其他岗位

Q3:您在当前单位的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您是否感受到当前工作中存在研究生使用障碍

完全没有

偶尔存在

经常存在

一直存在

Q5:您对当前单位的研究生能力匹配安排满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您认为当前岗位对研究生专业能力的发挥程度是

完全无法发挥

仅能发挥小部分

能发挥一半左右

能发挥大部分

可以完全发挥

Q7:您遇到的研究生使用障碍主要来自哪些方面

岗位定位与学历不匹配

专业技能无法对接工作需求

单位人才使用机制不合理

薪资待遇与学历贡献不匹配

晋升发展空间受限

领导对研究生能力认知偏差

其他

Q8:您对单位当前人才使用机制的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您的薪资待遇与您的研究生学历、工作贡献匹配度是

完全不匹配

不太匹配

基本匹配

比较匹配

完全匹配

Q10:您对单位提供的专业能力提升培训满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您在单位的晋升发展通道清晰度是

完全不清晰

不太清晰

基本清晰

比较清晰

非常清晰

Q12:您和团队同事之间的工作协作顺畅度是

非常不顺畅

不顺畅

一般

顺畅

非常顺畅

Q13:单位领导对您研究生专业能力的认可程度是

完全不认可

不太认可

基本认可

比较认可

完全认可

Q14:您对当前工作整体环境的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您认为解决研究生使用相关障碍，最需要优化哪些方面

调整岗位定位，匹配学历能力

完善人才评价与晋升机制

优化薪资福利体系

增加专业对口的工作内容

提升管理层对高学历人才的认知

增加培训与发展机会

其他

Q16:您是否有因为现有使用障碍考虑更换工作

完全没有考虑

偶尔有想法

已经在准备更换工作

确定会尽快更换

Q17:您向存在相同背景的人才推荐来当前单位工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q18:请您谈谈对解决研究生使用障碍、提升员工满意度的具体建议

填空1

成都市研究生使用障碍员工满意度调查问卷

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