郑州市留学生依赖程度招聘调研问卷

您好！本次调研为郑州市留学生依赖程度招聘调研，旨在了解郑州本地企业招聘中对留学生群体的使用与依赖情况，您的填写对我们的研究非常重要，请根据实际情况完成本次问卷

Q1:您所在企业所属行业是

互联网/信息技术

制造业

教育/培训

金融/投资

医疗健康

批发零售

文化传媒

住宿餐饮

其他行业

Q2:您所在企业的规模是

10人及以下

11-50人

51-200人

201-1000人

1000人以上

Q3:您所在企业是否设置了专门针对留学生群体的招聘通道

是，有固定专属招聘通道

仅不定期开放针对留学生的招聘

没有专门通道，但接受留学生应聘

不招聘留学生

Q4:您企业招聘留学生主要考虑的岗位类型有

涉外业务岗

研发技术岗

管理培训岗

市场拓展岗

翻译文秘岗

其他类型岗位

Q5:您企业每年招聘的留学生人数占总招聘人数的比例大概是

0%（不招聘留学生）

1%-5%

6%-10%

11%-20%

20%以上

Q6:请对您企业核心岗位对留学生人才的留学生依赖程度进行打分（1分=完全不依赖，10分=高度依赖）

分数

标签

Q7:对比本地国内高校毕业生，您企业认为留学生候选人的综合竞争力如何

明显更强

略强

基本相当

略弱

明显更弱

Q8:您企业认为留学生相比国内毕业生的核心优势有哪些

语言能力更强

国际化视野更开阔

创新能力更强

跨文化沟通能力更好

专业知识更扎实

无明显优势

Q9:您企业认为留学生相比国内毕业生的核心劣势有哪些

对国内市场不熟悉

稳定性较差

对薪资要求过高

专业匹配度低

适应周期更长

无明显劣势

Q10:您企业近三年招聘留学生的数量变化趋势是

持续增长

基本稳定

逐年下降

波动不定

Q11:如果出现关键岗位人才缺口，您企业是否会优先考虑招聘留学生填补缺口

一定会优先考虑

可能会优先考虑

不一定，看具体情况

基本不会优先考虑

绝对不会优先考虑

Q12:您企业对留学生招聘的留学生依赖程度变化趋势是

逐年提升

基本保持不变

逐年降低

暂时无法判断

Q13:影响您企业招聘留学生的主要因素有哪些

招聘成本

留学生回国人数

岗位匹配需求

政策支持力度

品牌国际化需求

国内毕业生供给充足度

Q14:您企业是否享受过针对招聘留学生的地方优惠政策

享受过，且政策帮助很大

享受过，但帮助有限

没享受过但了解相关政策

完全不了解相关政策

Q15:您认为郑州本地的发展环境对留学生的吸引力如何

吸引力很强

有一定吸引力

吸引力一般

吸引力较弱

几乎没有吸引力

Q16:请简述您企业在招聘留学生过程中遇到的主要问题

填空1

Q17:未来三年，您企业是否计划扩大对留学生的招聘规模

肯定会扩大

可能会扩大

保持现有规模

可能会缩减

肯定会缩减

Q18:您认为郑州市整体企业对留学生招聘的留学生依赖程度处于什么水平（1分=非常低，10分=非常高）

分数

标签

Q19:您对郑州本地企业优化留学生招聘有什么其他建议吗

填空1

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