重庆市留学生性价比评价招聘调研问卷

您好！为了解重庆市招聘市场对留学生性价比评价及相关需求，我们开展本次调研，感谢您抽出时间参与填写

Q1:您的身份是

重庆市用人单位招聘负责人

重庆市高校就业负责人

留学回国求职留学生

其他相关从业者

Q2:您所在单位的性质是

国有企业

民营企业

外资企业

事业单位/政府部门

其他

Q3:您所在单位近一年招聘留学生的频次是

从未招聘

每年1-3人

每年4-10人

每年10人以上

Q4:您是否关注过留学生性价比评价相关讨论

非常关注

偶尔关注

从未关注

Q5:您认为招聘留学生的整体成本相较于国内同等学历毕业生

高很多

略高

基本持平

更低

Q6:您认为留学生的专业能力匹配岗位需求的程度是

完全匹配

大部分匹配

一半匹配

少部分匹配

完全不匹配

Q7:结合薪资要求与能力表现，您对当前招聘市场的留学生性价比评价是

性价比很高

性价比中等

性价比偏低

很难一概而论

Q8:您认为留学生相较于国内毕业生的核心优势有哪些

语言能力更强

国际化视野更开阔

创新思维更活跃

独立解决问题能力更强

没有明显优势

Q9:您认为留学生在求职中存在哪些短板

对国内就业环境不熟悉

预期薪资与能力不匹配

专业知识不如国内毕业生扎实

稳定性较差

没有明显短板

Q10:请您对留学生在重庆就业的整体性价比打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您所在单位是否会为了招聘留学生提高薪资预算

一定会

会根据情况调整

不会，薪资预算和国内毕业生一致

不会，薪资预算反而更低

Q12:您认为从海外招聘留学生的招聘流程难度

难度很高

难度中等

难度较低

没有难度

Q13:您认为留学生入职后的工作表现符合您的预期吗

远超出预期

符合预期

略低于预期

远低于预期

Q14:未来一年您所在单位是否会增加留学生招聘名额

一定会增加

可能会增加

保持现有规模

会减少名额

Q15:您在招聘留学生时最看重哪些因素

毕业院校排名

专业方向

语言能力

实习经历

跨文化交流能力

薪资预期

Q16:您认为重庆本地企业对留学生的需求整体呈现什么趋势

需求持续上升

需求基本稳定

需求逐步下降

无法判断

Q17:您认为该如何调整招聘策略，优化留学生招聘的留学生性价比

填空1

重庆市留学生性价比评价招聘调研问卷

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