北京市留学生个人信息保护意识招聘调研问卷

您好，本次调研旨在了解北京市留学生个人信息保护意识现状，为招聘场景中优化个人信息保护相关服务提供参考，感谢您抽出时间参与本次调研

Q1:您的身份是

正在求职的北京市在读留学生

已在京就业的留学生

留学归国准备在京求职的人员

其他相关身份

Q2:您的留学阶段是

本科

硕士

博士

博士后

其他阶段

Q3:您求职时平均每周投递多少份岗位简历

少于3份

3-5份

6-10份

10份以上

Q4:投递简历时，您是否会提前查看招聘方的个人信息收集规则

每次都会看

经常看

偶尔看

从不看

Q5:您认为留学生个人信息保护意识对求职安全有多重要

非常重要

比较重要

一般重要

不太重要

完全不重要

Q6:面对招聘单位要求您提供超出岗位需求的个人敏感信息（如家庭住址、银行卡号等），您会怎么做

直接提供，担心不配合失去面试机会

询问收集用途后再决定是否提供

拒绝提供并直接放弃该岗位投递

视招聘单位的规模决定

Q7:您在求职投递过程中，会通过哪些途径收集招聘信息

官方招聘网站

社交媒体求职社群

线下校招双选会

熟人内推

陌生招聘短信/邮件

其他途径

Q8:您是否清楚招聘流程中，哪些个人信息属于法律保护的敏感信息

非常清楚

大概清楚

只了解一点

完全不清楚

Q9:您是否遇到过招聘方过度收集个人信息的情况

经常遇到

偶尔遇到

从来没有遇到

不确定是不是过度收集

Q10:如果遇到招聘方泄露个人求职信息，您知道如何维权吗

非常清楚维权渠道

知道大概方向，不了解具体流程

只知道可以维权，不清楚渠道

完全不知道怎么处理

Q11:您在投递简历后，是否收到过和求职无关的垃圾短信、推销电话

经常收到

偶尔收到

从来没有收到

Q12:请对自身留学生个人信息保护意识水平打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:您会采取哪些措施保护个人求职信息

只在正规平台投递简历

不随意填写来历不明的求职登记表

对投递后的简历撤回处理

不随意授权招聘平台获取个人通讯录、位置信息

不分享求职简历到非官方渠道

没有采取特别措施

Q14:您是否接受过和个人信息保护相关的教育或培训

接受过系统的培训

接受过零散的科普宣传

从来没有接受过相关内容

Q15:您是否会在投递简历前核实招聘单位的资质真伪

每次都会核实

只核实不熟悉的单位

从来不会核实

不知道怎么核实

Q16:您认为现阶段招聘市场中对留学生求职者个人信息的保护力度如何

保护力度很好

保护力度一般，存在漏洞

保护力度很差

不清楚相关情况

Q17:您对招聘场景中留学生个人信息保护有哪些改进建议

填空1

北京市留学生个人信息保护意识招聘调研问卷

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