西南地区留学生求职偏好需求调研

您好，感谢您抽出时间参与本次西南地区留学生求职偏好需求调研，您的真实反馈对我们总结留学生求职特点、优化就业服务十分重要，本次调研所有数据仅用于学术研究，请您放心填写。

Q1:您目前的留学就读阶段是

本科在读

硕士在读

博士在读

已毕业1年内

已毕业1-3年

已毕业3年以上

Q2:您计划毕业后的求职地区是

西南地区（云贵川渝）

国内其他一线城市/新一线城市

国内其他地区

留在留学所在国家/地区

其他国家/地区

Q3:您获得留学生求职相关信息的主要渠道是

学校就业指导中心

招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）

留学中介/留学服务机构

学长学姐推荐

社交媒体（小红书、微信公众号等）

家庭/人脉推荐

Q4:您在求职过程中最关注的信息类型有哪些

岗位招聘要求

企业薪酬福利

户口/档案政策

人才引进补贴政策

行业发展前景

企业本地化适配要求

Q5:您是否明确了解自己的求职方向

非常明确，已有目标行业和岗位

有大致方向，但还未确定具体岗位

比较迷茫，还在探索阶段

完全没有方向

Q6:结合留学生求职偏好，您倾向选择哪些性质的企业

党政机关/事业单位

国有企业

民营企业

外资企业/跨国企业

创业公司

自主创业

Q7:您更倾向进入哪些行业就业

互联网/信息技术

金融/投资/银行

教育/培训

医疗健康

文化传媒

制造业

新能源/环保

房地产/建筑

交通运输/物流

咨询/专业服务

其他

Q8:您期望的税前年薪范围是

10万及以下

10-20万

20-30万

30-50万

50万以上

Q9:您在选择工作时，最看重的因素有哪些

薪资水平与福利保障

职业发展空间

工作稳定性

工作地点

工作生活平衡度

企业文化氛围

行业发展前景

落户政策支持

人才引进补贴

Q10:您是否会因为国内人才引进政策调整求职意向

一定会，政策优惠是重要决策依据

会考虑，会优先选择有政策支持的地区和岗位

不太会，更看重岗位本身匹配度

完全不会，只考虑自己心仪的方向

Q11:您认为留学生求职和国内本土毕业生相比最大的优势是

语言能力更强

国际化视野更开阔

跨文化沟通能力更强

创新思维更活跃

没有明显优势

Q12:您认为目前在西南地区求职，面临的最大困难是

对国内就业环境不了解，信息不对称

毕业时间和国内校招时间不匹配

留学生身份不满足部分岗位报考要求

不适应国内求职招聘流程和筛选标准

国内人脉资源不足

专业不对口

Q13:您是否接受在求职过程中调整预期，选择和专业不直接匹配的岗位

完全接受，可以灵活调整

可以接受小幅调整，优先考虑相关方向

不太接受，尽量寻找匹配岗位

完全不接受，只选择专业对口岗位

Q14:您在留学期间是否有过国内实习经历

有，1段及以下

有，2-3段

有，3段以上

没有

Q15:您认为实习经历对留学生求职的影响程度是

非常重要，是求职成功的关键

比较重要，能提升竞争力

一般，有一定帮助但不是必需

不重要，没有太大影响

Q16:您希望获得哪些针对留学生的求职支持服务

国内就业政策解读

岗位信息精准推送

简历/面试辅导

校企对接专场招聘会

求职经验分享会

落户/政策补贴申请指导

Q17:您通过什么形式求职更能接受

线上投递+线上面试

线上投递+线下面试

线下专场招聘会投递

内推渠道对接

Q18:您对西南地区针对留学生求职的就业服务还有哪些补充建议

填空1

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