华东地区留学生子女教育投入意愿员工满意度调查

您好，本次调研旨在了解华东地区员工对于留学生子女教育投入意愿及员工工作满意度相关情况，您的反馈对我们的研究非常重要，请根据实际情况填写。

Q1:您所在的企业区域

华东上海市

华东江苏省

华东浙江省

华东安徽省

华东福建省

华东江西省

华东山东省

Q2:您的年龄阶段

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的子女数量

暂无子女

1个子女

2个子女

3个及以上子女

Q4:您的家庭年收入范围

10万元及以下

10-30万元

30-50万元

50-100万元

100万元及以上

Q5:您是否有子女计划出国留学

已经有子女出国留学

正在计划让子女出国留学

有初步想法但未确定

暂不考虑让子女出国留学

Q6:您对留学生子女教育投入意愿的强烈程度打分（1分极低，10分极高）

分数

标签

Q7:您计划为子女留学准备的总教育投入范围

50万元及以下

50-100万元

100-200万元

200-300万元

300万元以上

Q8:您会将留学生子女教育投入主要用于哪些方面

学费缴纳

生活费开销

语言培训费用

留学申请中介服务

海外住宿安排

往返交通费用

海外应急储备金

Q9:您家庭的留学生子女教育投入资金来源主要是

家庭自有积蓄

银行留学贷款

亲友借款

企业资助

奖学金覆盖

Q10:您认为留学生子女教育投入带来的回报是否符合预期

远高于预期

基本符合预期

低于预期

暂无法判断

Q11:您对当前工作的整体满意度打分为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您向他人推荐您目前所在公司工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您对当前工作哪些方面比较满意

薪资福利水平

工作发展空间

工作环境氛围

企业管理制度

培训提升机会

Q14:您认为目前企业可以在哪些方面优化员工福利支持

子女教育补贴

留学相关咨询服务

育儿弹性假

教育贷款优惠

亲子福利活动

Q15:工作收入是否能支撑您规划的留学生子女教育投入

完全可以支撑，还有富余

基本可以支撑，压力较小

刚好支撑，压力较大

无法支撑，需要额外筹备

Q16:您是否会因为规划留学生子女教育投入而调整当前工作选择

完全不会调整

可能会考虑小幅调整

会寻找更高收入的工作

已经调整了工作方向

Q17:结合留学生子女教育投入规划，您对当前薪资水平的满意度打分（1分极低，10分极高）

分数

标签

Q18:您目前的工作压力水平如何

压力极小，轻松应对

压力适中，可接受

压力较大，影响生活

压力极大，难以承受

Q19:您在本企业的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q20:您的最高学历是

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q21:您对于留学生子女教育投入还有哪些看法

填空1

Q22:您对提升企业员工满意度还有哪些具体建议

填空1

华东地区留学生子女教育投入意愿员工满意度调查

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