西南地区教师品牌忠诚度政策影响调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次西南地区教师品牌忠诚度政策影响调研，您的填写对我们的研究非常重要，问卷所有信息仅用于学术研究，请您放心填写。

Q1:您所在的区域属于西南地区哪个省市

四川省

重庆市

云南省

贵州省

西藏自治区

Q2:您的教龄是

3年及以下

4-10年

11-20年

21年及以上

Q3:您当前任教的学校层次是

小学

初中

高中

中职/高职

高等院校

Q4:您当前的职称是

三级教师

二级教师

一级教师

高级教师

正高级教师

Q5:您是否更换过任职学校品牌

从未更换

更换过1次

更换过2-3次

更换过3次以上

Q6:您对当前任职学校的品牌认同感如何

非常不认同

不太认同

一般认同

比较认同

非常认同

Q7:请您对自己的教师品牌忠诚度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q8:当前学校的人才引进政策对您留在该校任职的影响程度是

完全没有影响

影响较小

一般影响

影响较大

影响极大

Q9:您对当前学校的职称评审政策是否满意

非常不满意

不太满意

一般满意

比较满意

非常满意

Q10:当前学校的薪资福利政策对您的品牌忠诚度影响是

负向影响很大

几乎没有影响

正向影响较小

正向影响较大

正向影响极大

Q11:您认为哪些地方政策会影响您对任职学校品牌的选择

教师编制政策

人才落户政策

住房补贴政策

子女教育配套政策

职称倾斜政策

评优评先政策

教师培训支持政策

Q12:您是否会因为地方利好政策优先选择留在当前品牌学校任职

完全不会

大概率不会

不确定

大概率会

一定会

Q13:您认为当前政策对提升教师整体品牌忠诚度的作用是否足够

完全不足够

不太足够

一般足够

比较足够

非常足够

Q14:如果有其他品牌学校提供更好的政策条件，您选择离职的可能性有多大

0-20%

21%-40%

41%-60%

61%-80%

81%-100%

Q15:您认为当前哪些政策环节最需要优化来提升教师品牌忠诚度

薪资保障环节

职称评审环节

晋升通道环节

福利保障环节

发展支持环节

工作环境配套环节

Q16:您对政策优化提升教师品牌忠诚度还有哪些其他建议

填空1

西南地区教师品牌忠诚度政策影响调研问卷

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2周前

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