苏州市教师品牌忠诚度员工满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解苏州市教师群体对所在学校品牌的满意度与教师品牌忠诚度，感谢您抽出宝贵时间参与，所有数据仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您目前的任教阶段是

学前教育

小学

初中

普通高中

职业高中

高等院校

其他

Q2:您在当前学校的任教年限是

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的职称是

未定级

三级教师

二级教师

一级教师

高级教师

正高级教师

Q4:您向他人推荐来当前学校任教的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:您对当前学校的薪资福利待遇满意度打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您对当前学校的工作环境与硬件设施满意度打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您对当前学校的管理方式与民主氛围满意度打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您对当前学校提供的培训与职业发展机会满意度打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您对当前学校的师生关系与同事关系满意度打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:过去一年内，您是否有过离开当前学校的想法

从来没有

偶尔有过

经常有

已经在准备离职了

Q11:如果您考虑离开当前学校，主要原因是

薪资待遇偏低

职业发展空间不足

工作压力过大

学校管理不合理

人际关系不和谐

家庭原因

其他更优工作机会

Q12:如果有其他学校开出同等薪资条件，您是否会选择跳槽

一定会离开

可能会考虑

不确定

大概率不会离开

一定不会离开

Q13:您是否会主动向身边的亲友、同行夸赞当前学校的品牌优势

经常会

偶尔会

几乎不会

从来不会

Q14:您认为自己对当前学校的教师品牌忠诚度处于什么水平

非常低

比较低

一般

比较高

非常高

Q15:您觉得哪些因素最能提升您对学校的教师品牌忠诚度

合理的薪资增长机制

更多职业晋升通道

人性化的管理制度

和谐的校园团队氛围

完善的福利保障

充足的教研支持

Q16:您是否认同当前学校的办学理念与品牌文化

完全不认同

不太认同

一般认同

比较认同

完全认同

Q17:您是否因身为当前学校的教师而感到自豪

完全不符合

不太符合

一般符合

比较符合

完全符合

Q18:您对学校品牌形象对外宣传工作的满意度打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q19:您对提升教师满意度和教师品牌忠诚度有什么具体建议

填空1

苏州市教师品牌忠诚度员工满意度调查问卷

关于

1天前

更新

535

频次

19

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷