天津市教师价格接受度与绩效满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解天津市教师对相关服务的价格接受度以及绩效工作满意情况，您的填写对我们非常重要，请您根据实际情况作答，感谢您的支持！

Q1:您所在的学校区域是天津哪个区？

和平区

河东区

河西区

南开区

河北区

红桥区

东丽区

西青区

北辰区

津南区

武清区

宝坻区

滨海新区

静海区

宁河区

蓟州区

Q2:您的教龄是？

3年及以下

4-10年

11-20年

21年及以上

Q3:您当前的职称是？

初级教师

中级教师

高级教师

正高级教师

无职称

Q4:您目前任教的学段是？

小学

初中

高中

中职/中专

高等院校

Q5:您对当前岗位绩效工资标准的满意程度打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q6:您是否有购买过教师专业发展相关的付费培训课程？

是，经常购买

是，偶尔购买

从未购买过

Q7:针对教师职业提升类课程，您能接受的单课时价格区间是？

10元及以下

11-30元

31-50元

51-100元

100元以上

Q8:这里价格接受度属于您个人决策还是需要和家人协商后决定？

完全个人自主决定

需要和家人协商，最终自己决定

大部分由家人决定

完全由家人决定

Q9:您认为影响您对教师提升类付费产品价格接受度的主要因素有哪些？

个人月收入水平

课程内容质量

授课老师知名度

学习时长

同类产品价格对比

是否能带来实际收益

Q10:请您对当前学校绩效考核方案的公平性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您当前的绩效奖金分配是否与教学成果挂钩？

完全挂钩，分配公平合理

部分挂钩，分配基本合理

挂钩但分配不合理

完全不挂钩

Q12:针对教师心理健康咨询付费服务，您能接受的单次咨询价格区间是？

50元及以下

51-150元

151-300元

301-500元

500元以上

Q13:您对目前绩效工资的涨幅是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您觉得当前绩效考核方案中，哪些部分最需要调整？

考核指标权重

考核评分标准

绩效结果应用

考核流程透明度

申诉反馈渠道

Q15:如果付费的教师教研服务能帮助您提升职称评审通过率，您的价格接受度会提高吗？

会显著提高

会小幅提高

不会有变化

会降低

Q16:您平均每年愿意在教师专业发展相关的付费产品上投入多少钱？

500元及以下

501-1500元

1501-3000元

3001-5000元

5000元以上

Q17:请您对当前学校绩效奖励的激励效果打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q18:您的月收入范围是？

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-15000元

15000元以上

Q19:您对提升教师绩效满意度有哪些建议？

填空1

Q20:您认为还有哪些因素会影响您对教师相关付费产品的价格接受度？

填空1

天津市教师价格接受度与绩效满意度调查问卷

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