华南地区教师价格接受度与员工满意度调查

您好！本次调研旨在了解华南地区相关教育从业者对服务价格的接受度以及内部员工工作满意度情况，您的反馈对我们非常重要，感谢您抽出时间参与本次关于教师价格接受度的调研。

Q1:您所在的城市是华南地区哪座城市

广州

深圳

佛山

东莞

惠州

中山

其他华南城市

Q2:您的身份是

公立学校在职教师

民办学校在职教师

培训机构教师

教育行业后勤行政员工

教育行业管理层员工

其他教育行业从业者

Q3:您从事教育相关工作的年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q4:您目前月均收入范围是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q5:针对常用教师职业培训服务，您能接受的单人单次培训价格范围是

100元及以下

101-300元

301-500元

501-1000元

1000元以上

Q6:针对教师职业资格考证相关辅导课程，您能接受的全套课程价格范围是

500元及以下

501-1000元

1001-2000元

2001-3000元

3000元以上

Q7:针对教师专业提升类高端研修项目，您能接受的项目总价范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-10000元

10001-20000元

20000元以上

Q8:您认为当前市场上针对教师的各类服务定价整体水平如何

非常低，完全可以接受

偏低，比较容易接受

适中，符合预期

偏高，有一定压力

非常高，难以接受

Q9:您在选择教师相关服务时，价格因素对您决策的影响程度是

完全没有影响，只看质量

影响很小，优先看质量

有一定影响，会综合考虑

影响很大，会优先选择价格合适的选项

决定性影响，只选符合预算的产品

Q10:如果提升服务质量，您是否愿意接受更高的价格

非常愿意，只要质量提升价格合理就可以接受

比较愿意，价格涨幅在可接受范围内就可以

不确定，要看具体涨幅和提升幅度

不太愿意，更倾向于保持现有价格

完全不愿意，不会为质量提升支付额外费用

Q11:您对当前单位给您提供的薪酬福利的整体满意度打多少分？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q12:您对当前单位的工作环境整体满意度打多少分？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q13:您对当前工作中哪些方面比较满意

薪酬福利

工作时间安排

同事关系

领导管理方式

培训成长机会

晋升空间

工作成就感

Q14:您认为当前工作中哪些方面需要改善

薪酬福利水平

工作强度

管理流程

培训成长机会

晋升机制

团队氛围

Q15:结合本次调研的教师价格接受度相关方向，您是否认为教师职业相关服务价格应当贴合教师收入水平调整

非常认同，应该按照教师平均收入定价

比较认同，定价需要参考教师收入情况

一般，没有特别看法

不太认同，定价应该按照服务成本来定

完全不认同，定价和收入无关

Q16:您是否愿意为权威认证的教师专业提升服务支付更高费用

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q17:您目前工作的整体满意度是

非常满意

比较满意

一般

比较不满意

非常不满意

Q18:您未来1年是否打算继续从事当前教师相关工作

肯定会

大概率会

不确定

大概率不会

肯定不会

Q19:您向他人推荐当前单位作为工作场所的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q20:您对教师相关服务定价还有什么其他看法

填空1

Q21:您对单位提升员工满意度还有什么具体建议

填空1

华南地区教师价格接受度与员工满意度调查

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