苏州市教师推荐意愿招聘调研问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次苏州市教师推荐意愿招聘调研，您的反馈对我们优化苏州教师招聘工作、吸引更多优秀人才至关重要，请根据实际情况填写。

Q1:您目前的身份是

苏州市在职教师

苏州市师范类院校在读学生

已离职苏州教育岗位教师

关注苏州教师招聘的校外求职者

Q2:您在苏州教育领域的相关年限是

1年及以内

2-5年

6-10年

10年以上

Q3:您所在的学校类型是

幼儿园

小学

初级中学

高级中学

职业院校

高等院校

其他教育机构

Q4:您是否向他人推荐过苏州教师岗位

多次推荐过

推荐过1-2次

从未推荐过

Q5:您向他人推荐苏州教师岗位的可能性打分为（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q6:您会选择推荐苏州教师岗位的原因包括

薪资福利水平有吸引力

工作稳定性强

职业发展路径清晰

工作氛围轻松

社会认可度高

单位配套保障完善

其他

Q7:您不会推荐苏州教师岗位的原因包括

薪资待遇不符合预期

工作压力过大

职业发展空间有限

招聘要求过高

地域发展不匹配

其他

Q8:您了解苏州教师招聘信息的主要渠道是

官方招聘网站

学校官方公众号

熟人教师推荐

招聘平台

院校就业办通知

其他

Q9:您对当前苏州教师招聘流程的便捷性满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为苏州教师招聘岗位数量是否能够满足就业需求

完全满足

基本满足

不太满足

严重不足

Q11:您认为提升教师推荐意愿的核心因素是

提高薪资待遇水平

降低工作考核压力

完善住房配套福利

拓宽职称晋升通道

优化校园工作环境

其他

Q12:您是否认为熟人推荐更能吸引优质人才加入苏州教师队伍

非常认同，推荐信任度更高

比较认同，有一定帮助

不太认同，作用有限

不认同，还是官方渠道更有效

Q13:您认为当前苏州教师招聘工作存在哪些需要改进的地方

填空1

Q14:您平均每年会关注几次苏州教师招聘信息

几乎不关注

1-2次

3-5次

6次及以上

Q15:您身边同行对苏州教师岗位的推荐意愿整体如何

非常高，多数都愿意推荐

比较高，一半以上愿意推荐

比较低，仅少数愿意推荐

非常低，几乎没人愿意推荐

Q16:您会优先向哪些人群推荐苏州教师岗位

在读师范专业学生

刚毕业的求职大学生

外地在职想换工作的教师

想转行进入教育行业的人员

其他

Q17:您对苏州教师岗位配套福利的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:针对提升苏州市教师招聘的教师推荐意愿，您还有哪些具体建议？

填空1

苏州市教师推荐意愿招聘调研问卷

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