上海市教师推荐意愿渠道调研问卷

您好！我们正在开展上海市教师推荐意愿相关的调研，希望了解您在推荐相关渠道的选择与想法，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您目前所在的教师学段是

学前教育

小学

初中

高中

职业教育

高等教育

特殊教育

Q2:您的教龄时长为

3年及以下

4-10年

11-20年

21年及以上

Q3:您所在的学校属于

公办学校

民办学校

其他办学性质

Q4:您是否有过推荐新人入职教师岗位的经历

有，推荐过1次

有，推荐过2-5次

有，推荐过5次以上

从未推荐过

Q5:整体来看，您向他人推荐进入上海教师行业的意愿程度是多少？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q6:影响您教师推荐意愿最核心的因素是

薪资待遇水平

职业发展空间

工作压力强度

社会认可度

工作稳定性

Q7:您通常会通过哪些渠道发布推荐信息

校内工作群/公告栏

朋友圈/微博等私人社交平台

教师招聘垂直网站/公众号

师范院校线下宣讲会

亲朋好友私下传递

教育局官方招聘平台

其他

Q8:您更倾向于通过线上还是线下渠道开展推荐

仅线上渠道

更偏好线上渠道

线上线下各一半

更偏好线下渠道

仅线下渠道

Q9:您认为哪种推荐渠道的可信度最高

官方组织的推荐渠道

行业内熟人推荐渠道

网络公开招聘推荐渠道

线下校招推荐渠道

Q10:您使用官方推荐渠道的频率是

每次推荐都用

经常使用

偶尔使用

几乎不用

从未使用

Q11:您使用私人社交渠道做推荐的频率是

每次推荐都用

经常使用

偶尔使用

几乎不用

从未使用

Q12:请您对目前常用推荐渠道的便捷性打分（1-5分，1分极不便捷，5分非常便捷）

分数

标签

Q13:您认为当前常用推荐渠道存在哪些问题

填空1

Q14:学校是否有针对教师推荐新人的激励政策

有明确且力度较大的激励

有激励但力度很小

有相关规定但没有实际激励

完全没有相关政策

Q15:激励政策是否会提升您的教师推荐意愿

会大幅度提升

会小幅提升

没有影响

反而会降低意愿

Q16:您认为什么样的激励会更能推动您参与推荐

现金奖励

职称评定加分

带薪休假福利

公开表彰荣誉

教学资源倾斜

其他

Q17:您是否会向非师范专业的人群推荐教师岗位

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q18:您在推荐时，会主动向被推荐人介绍哪些信息

薪资构成与福利

日常工作内容与压力

职业发展路径

学校文化与氛围

编制相关政策

其他

Q19:关于优化上海市教师推荐渠道，您有哪些建议

填空1

上海市教师推荐意愿渠道调研问卷

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