武汉市教师认知程度招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解社会对武汉市教师招聘相关内容的看法，帮助我们优化武汉市教师认知程度相关招聘工作，感谢您抽出时间参与本次调研。

Q1:您的身份是

应届毕业生

在职教师（非武汉地区）

在职教师（武汉地区）

其他行业从业者

待业人员

Q2:您是否参加过武汉市教师招聘考试

是

否

准备参加下一次招聘考试

Q3:您对武汉市现行教师招聘政策的了解程度是

完全不了解

略有耳闻

比较了解

非常了解

Q4:您获取武汉市教师招聘信息的主要渠道是

官方招聘网站

社交媒体平台

学校就业通知

他人介绍

其他渠道

Q5:您认为武汉市教师招聘最应该考察候选人的哪些能力

学科专业知识

课堂教学实践能力

班级管理能力

职业道德素养

沟通协调能力

创新教育能力

Q6:您认为当前武汉市教师招聘考察内容对教师认知程度的体现是否充分

非常不充分

不太充分

一般

比较充分

非常充分

Q7:您认为学历要求在武汉市教师招聘中的重要程度是

不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q8:您认为专业对口要求在武汉市教师招聘中的重要程度是

不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q9:您是否认可师范生优先招聘的政策

完全不认可

不太认可

中立

比较认可

非常认可

Q10:您认为武汉教师招聘中，对应聘者教师认知程度的考察权重应该设置为多少

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

Q11:您认为哪些考察方式更能准确评估应聘者的教师认知程度

笔试主观题作答

结构化面试问答

模拟授课展示

小组讨论

过往教学经历评审

Q12:您认为武汉市当前教师招聘流程的透明度如何

非常不透明

不太透明

一般

比较透明

非常透明

Q13:您认为武汉市当前教师招聘考试的难度如何

非常简单

比较简单

难度适中

比较难

非常难

Q14:如果您成功通过武汉市教师招聘，您预计会在教师岗位工作多久

3年以内

3-5年

5-10年

长期从事教师职业

Q15:您选择应聘武汉教师岗位最主要的原因是

薪资待遇优渥

工作稳定性高

符合个人职业理想

武汉城市发展前景好

假期时间充足

Q16:您对武汉教师岗位薪资待遇的满意预期是

完全不符合预期

不太符合预期

基本符合预期

比较符合预期

完全符合预期

Q17:您认为武汉市教师招聘在考察教师认知程度方面还有哪些需要改进的地方

填空1

Q18:您对武汉市未来教师招聘工作还有其他哪些建议

填空1

武汉市教师认知程度招聘调研问卷

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