南京市教师核心需求可行性调研

您好，我们正在开展南京市教师核心需求可行性调研，非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调研，您的反馈对我们挖掘教师核心需求、推进相关支持方案落地非常重要，请根据您的实际情况填写。

Q1:您目前所在的学校学段是

幼儿园

小学

初中

普通高中

职业高中

高等院校

Q2:您的教龄是

3年及以下

4-10年

11-20年

21年及以上

Q3:您目前的职称是

未定级

二级教师

一级教师

高级教师

正高级教师

Q4:您目前是否担任班主任或行政岗位

仅任课，不担任其他职务

同时担任班主任

同时担任学校行政职务

同时担任班主任和行政职务

Q5:您目前月均到手收入范围是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001元及以上

Q6:请对当前工资收入匹配您工作付出的满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q7:您目前在日常工作中，压力主要来自哪些方面

教学任务繁重

学生管理压力大

各类非教学培训、检查、评比占用过多精力

职称晋升竞争大

薪资待遇不符合预期

家校沟通压力大

Q8:您认为当前非教学工作对您正常教学的影响程度是

影响很大，挤占了大量备课教研时间

有一定影响，但可以接受

几乎没有影响

Q9:请对您目前获得的专业成长支持的满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q10:您希望获得哪些类型的专业成长支持

优质教学技能培训

课题研究指导

校外教研交流机会

职称晋升辅导

青年教师导师带教

心理健康疏导培训

Q11:您是否遇到过住房方面的困难

长期存在住房困难，租房成本很高

暂时有困难，工作前几年压力较大

没有住房困难

Q12:如果增加教师人才住房保障，对您留在南京教师岗位的吸引力如何

吸引力很强，会大大提升我留岗的意愿

有一定吸引力，会作为我考虑留岗的加分项

几乎没有吸引力

Q13:您对当前家校沟通环境的满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q14:您认为针对教师核心需求的落地改善，最需要优先推进哪几项

提高薪资待遇水平

精简非教学工作任务

完善专业成长发展通道

增加住房保障支持

优化家校沟通的政策支持

完善教师心理健康保障

Q15:您认为出台针对南京市教师核心需求的支持政策，必要性有多高

非常必要，能直接解决教师群体的实际问题

有一定必要性，能起到一定改善作用

必要性不高，对实际情况改变不大

Q16:如果推出一系列针对教师核心需求的支持方案，您认为落地可行性如何

可行性很高，能顺利落地见效

有一定可行性，需要逐步调整完善

可行性较低，落地难度很大

Q17:您还有哪些关于教师需求的想法和建议想要告诉我们

填空1

南京市教师核心需求可行性调研

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