武汉市教师期望功能招聘调研问卷

您好，为了优化武汉市教师招聘工作，更好匹配教师期望功能与岗位需求，我们开展本次调研，邀请您参与填写，您的反馈对我们非常重要。

Q1:您目前的身份是

应届师范生

在职非编教师

在编教师想换岗

其他意向从教人员

Q2:您意向应聘的武汉教师岗位学段是

学前教育

小学

初中

高中

职业教育

Q3:您意向应聘的学科类别是

语文

数学

英语

物理/化学/生物

政治/历史/地理

体育/艺术/音乐/美术

信息技术/科技

特殊教育

其他学科

Q4:您了解武汉市教师招聘信息的主要渠道是

官方招聘平台

学校官网

社交媒体/招聘公众号

学长学姐推荐

线下招聘会

其他渠道

Q5:在教师招聘环节中，您认为匹配教师期望功能最重要的考察环节是

笔试学科知识考核

试讲/说课能力考察

结构化面试综合评估

教育理念考察

实习经历背景审核

职业素养测评

Q6:您认为当前武汉市教师招聘流程，对满足教师期望功能的适配性如何

非常适配

比较适配

一般

不太适配

完全不适配

Q7:您对武汉市现有教师招聘信息透明度的评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您期望在教师招聘公告中获取到哪项最核心的信息

岗位编制性质

薪资福利水平

学校发展平台

岗位具体工作职责

职称晋升通道

Q9:您认为岗位招聘描述中，哪些内容能更好帮您确认是否符合教师期望功能要求

清晰的岗位工作内容说明

明确的能力要求清单

学校的发展目标介绍

薪资待遇范围

提供的培训与发展支持

Q10:您能接受的武汉教师招聘周期时长是

1个月以内

1-2个月

2-3个月

3个月以上

Q11:您向他人推荐武汉市教师招聘岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q12:您选择应聘武汉教师岗位最核心的动因是

稳定的编制保障

薪资福利符合预期

良好的职业发展空间

对教育行业的热爱

工作地点符合需求

假期福利优势

Q13:您认为武汉市教师招聘需要优化的环节是

招聘信息发布及时性

笔面试考察内容合理性

招聘流程效率

结果公示透明度

候选人沟通服务

Q14:您是否要求岗位提供入职前的岗前培训

非常需要，必须提供

可以提供基础培训

无所谓，看学校安排

不需要，可以直接上岗

Q15:您对武汉市教师岗位薪资福利的具体期望

填空1

Q16:您对岗位工作地点的期望区域是

武汉市中心城区

武汉市远城区

不限区域，只要符合岗位要求即可

Q17:您认为在招聘考察中，哪些能力最能体现教师的核心价值

课堂教学能力

班级管理能力

家校沟通能力

教研创新能力

学生心理辅导能力

课程设计能力

Q18:您对武汉教师招聘中，岗位对学历要求的看法是

要求合理，符合岗位需求

部分岗位要求偏高，可以适当放宽

要求整体偏高，不利于人才选拔

Q19:针对优化武汉市教师招聘，更好匹配教师期望功能，您还有哪些具体建议

填空1

武汉市教师期望功能招聘调研问卷

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