长三角地区教师便捷性评价招聘调研问卷

您好！本次调研面向长三角地区相关单位，聚焦教师便捷性评价与招聘相关话题，感谢您抽出时间参与本次调研，您的反馈对我们十分重要。

Q1:您所在的单位属于长三角地区哪一城市

上海

南京

苏州

杭州

宁波

合肥

无锡

常州

其他长三角城市

Q2:您所在单位的办学性质是

公办中小学

民办中小学

公办幼儿园

民办幼儿园

公办高等院校

民办高等院校

职业院校

培训机构

其他教育机构

Q3:您在单位中的角色是

人事招聘负责人

学校管理层

一线教师

行政后勤人员

其他相关岗位

Q4:您单位近一年招聘教师的总人数约为

5人及以下

6-15人

16-30人

31-50人

50人以上

Q5:您对当前教师招聘全流程的整体便捷性打多少分？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:在教师招聘中，您是否已经开展过教师便捷性评价相关工作

已经常态化开展

偶尔开展

听说过但没有开展

从未听说也没有开展

Q7:您单位目前教师招聘的核心环节包括（可多选）

简历收集筛选

初面试

笔试考核

复面试

背景背调

体检考察

手续办理

Q8:您认为简历收集筛选环节的便捷性如何？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您认为面试环节组织的便捷性如何？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您认为笔试环节组织的便捷性如何？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您认为背景背调环节的便捷性如何？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您认为入职手续办理环节的便捷性如何？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:您认为当前教师招聘流程中，最影响便捷性的环节是

简历筛选

面试组织

笔试安排

背景调查

材料审核

入职手续办理

其他环节

Q14:您认为开展科学的教师便捷性评价，能带来哪些价值？（可多选）

缩短教师招聘整体周期

降低招聘组织成本

提升教师招聘到岗率

优化应聘者体验

提升学校招聘管理效率

没有明显价值

Q15:您单位当前使用什么工具开展教师招聘工作

线下人工处理为主

第三方招聘网站平台

学校自主招聘系统

混合使用多种工具

其他方式

Q16:当前使用的招聘工具满足您对招聘便捷性的需求程度？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:您是否愿意尝试针对教师招聘定制、包含教师便捷性评价模块的招聘工具

非常愿意

愿意尝试

不确定

暂时不需要

完全不需要

Q18:您希望优化后的教师便捷性评价体系包含哪些维度？（可多选）

流程时间成本维度

组织人力成本维度

应聘者体验维度

招聘结果达成维度

信息核验效率维度

Q19:您单位每年在教师招聘相关工作上的投入预算约为

1万元以下

1-5万元

5-10万元

10-20万元

20万元以上

Q20:您对当前长三角地区教师招聘便捷性提升，还有哪些具体的建议

填空1

长三角地区教师便捷性评价招聘调研问卷

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