华南地区教师薪资期望价格敏感度调查

您好，为了了解华南地区教师薪资期望与价格敏感度相关情况，我们开展本次调研，您的回答对我们非常重要，感谢您抽出时间参与！

Q1:您目前所在的城市属于华南地区哪个层级

一线城市（广州/深圳）

新一线城市

二线城市

三四线及以下城市

Q2:您当前的教师身份是

在职公办学校教师

在职民办学校教师

在职培训机构教师

应届师范生即将入职

待入职教师

Q3:您的教龄为

1年及以内

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:您所教授的教育阶段是

学前教育

小学

初中

高中

中职/高职

高等教育

Q5:您当前的月均税前收入范围是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-18000元

18000元以上

Q6:结合您的情况，您能接受的最低月薪资起点是

4000元及以下

4001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10001-15000元

15000元以上

Q7:基于本地生活成本，您认为符合预期的合理月薪资是

6000元及以下

6001-10000元

10001-15000元

15001-20000元

20001-25000元

25000元以上

Q8:您的教师薪资期望主要参考依据是什么

当地平均工资水平

行业平均薪资

个人生活成本

同校同教龄教师收入

同学朋友收入水平

Q9:请您对薪资在您选择教师职业时的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q10:当薪资低于您的预期10%时，您会如何选择

直接拒绝该岗位

会犹豫但依然接受

完全可以接受

Q11:当薪资低于您的预期20%时，您会如何选择

直接拒绝该岗位

会犹豫但依然接受

完全可以接受

Q12:当薪资高于您的预期10%时，您对岗位的接受度会如何变化

接受度大幅提升，一定会选择该岗位

接受度小幅提升，还是会综合考虑其他因素

没有明显变化，更关注其他条件

Q13:如果薪资暂时达不到您的教师薪资期望，哪些福利可以弥补您的心理落差

编制岗位

五险一金全额缴纳

年终奖/绩效奖金

住房补贴/住宿安排

子女入学优惠

寒暑假带薪休假

职称晋升空间

培训学习机会

Q14:您是否会因为薪资水平符合预期，选择去离家更远的地区任教

一定会

大概率会

不一定

大概率不会

一定不会

Q15:和5年前相比，您认为教师薪资期望的变化是

明显提高

小幅提高

基本没有变化

小幅下降

明显下降

Q16:您认为当前房价物价水平对薪资期望的影响程度是

影响非常大

影响比较大

影响一般

影响比较小

几乎没有影响

Q17:您认为教师职称提升应该对应多大比例的薪资增长才符合预期

10%以内

11%-20%

21%-30%

31%-50%

50%以上

Q18:哪些因素会拉高您的教师薪资期望

更高的学历背景

更多的教学成果/奖项

更长的教龄

更高的工作强度

更多的额外工作任务

更高的生活成本

Q19:您对目前教师行业整体薪资水平的满意程度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:您对华南地区教师薪资制定还有哪些其他的想法和建议

填空1

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