西南地区家长薪资期望招聘调研问卷

您好，感谢您参与本次西南地区家长薪资期望招聘调研，您的回答将帮助我们更精准了解相关情况，请您根据实际情况填写。

Q1:您孩子的当前教育阶段是

学前阶段

小学

初中

高中

大学及以上

Q2:您目前居住在西南地区哪个省份

四川省

云南省

贵州省

重庆市

西藏自治区

Q3:您目前的职业状态是

全职在职

自由职业

待业求职中

退休

全职家长

Q4:您家庭的月总收入范围是

5000元及以下

5001-10000元

10001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q5:在为孩子未来就业进行规划时，您是否会重点关注就业岗位的薪资水平

一定会，这是最核心的考量因素

会重点考虑，但不是唯一因素

偶尔会考虑，更看重孩子兴趣

几乎不考虑，尊重孩子自己的选择

Q6:结合当前就业市场，您对孩子毕业后第一份工作的家长薪资期望整体区间是

3000-5000元/月

5001-8000元/月

8001-12000元/月

12001-20000元/月

20000元以上/月

Q7:您认为西南地区本地刚毕业大学生合理的起薪应该是多少

低于4000元/月

4000-6000元/月

6001-10000元/月

10001-15000元/月

15000元以上/月

Q8:您在判断岗位薪资是否符合预期时，最主要的参考依据是

身边同行业同龄人的薪资水平

招聘平台公布的该岗位平均薪资

当地平均工资水平

家庭开支需求

自己过往的工作经验

Q9:您认为影响家长薪资期望的因素包括哪些

区域经济发展水平

行业发展前景

孩子的学历背景

孩子的个人能力

家庭生活成本

社会整体物价水平

Q10:如果孩子有意向留在西南地区发展，您对薪资的要求会比去一线城市更低吗

会，西南地区生活成本更低，薪资要求可以下调

不会，要求和去一线城市基本一致

反而更高，希望孩子在老家能获得更好的待遇

Q11:如果实际招聘给出的薪资低于您的家长薪资期望，您会建议孩子怎么做

直接拒绝该offer，继续找符合预期的工作

先接受，积累经验之后再跳槽涨薪

和招聘方谈薪，争取达到预期水平

接受，降低自己的薪资预期

Q12:您能接受孩子第一份工作的薪资和您预期的最大落差比例是多少

10%以内

10%-20%

20%-30%

30%以上

Q13:您是否认为现在招聘市场给出的薪资普遍达不到家长对孩子的薪资预期

是的，大部分都达不到

部分达不到，少数符合预期

基本都能达到预期

不好说，没有太多了解

Q14:您更看重孩子工作的

高薪，哪怕辛苦一点也没关系

稳定，薪资只要达到基础预期就可以

符合兴趣，薪资不低于底线即可

发展空间，初期薪资低一点没关系

Q15:您对体制内岗位（公务员、事业单位）的薪资预期是多少

5000-8000元/月

8001-12000元/月

12001-15000元/月

15000元以上/月

只要稳定，低于预期也可以接受

Q16:您对互联网等民营企业岗位的薪资预期是多少

8000-12000元/月

12001-20000元/月

20001-30000元/月

30000元以上/月

不要求，看岗位发展

Q17:您是否会因为薪资不符合预期，反对孩子选择自己喜欢但薪资低的工作

一定会反对

会提建议，但最终尊重孩子选择

不会反对，支持孩子的选择

看具体情况再决定

西南地区家长薪资期望招聘调研问卷

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