苏州市家长薪资期望政策影响调研

您好！本次调研旨在了解苏州市家长薪资期望受相关政策影响的情况，您的回答对我们的研究非常重要，感谢您抽出时间参与填写

Q1:您目前的身份是

苏州市在读学生家长

苏州市学龄前儿童家长

苏州市已毕业子女家长

其他

Q2:您当前的就业状态是

全职就业

灵活就业

待业/失业

退休

其他

Q3:您目前的个人月均收入区间是

5000元及以下

5001-10000元

10001-20000元

20001元及以上

Q4:您的家庭月均总收入区间是

10000元及以下

10001-20000元

20001-40000元

40001元及以上

Q5:您家中有几个需要抚养的孩子

1个

2个

3个及以上

暂无子女（计划1年内生育）

Q6:您对当前自身薪资水平的满意程度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您的家长薪资期望相比入职时的涨幅要求大概是

10%及以内

11%-30%

31%-50%

50%以上

Q8:您制定自身薪资期望主要参考的因素是

当地平均工资水平

子女教育抚养开支

自身工作能力与经验

同行业同岗位薪资水平

通货膨胀水平

Q9:您认为哪些政策最有可能影响您的薪资期望

最低工资标准调整政策

生育补贴与育儿支持政策

税收优惠政策

社保缴费基数调整政策

稳就业保就业政策

其他

Q10:近三年苏州市最低工资标准调整，是否影响了您的薪资期望调整

完全没有影响

有轻微影响

有较大影响

直接影响了我的薪资期望调整

Q11:育儿相关补贴政策推出后，您的家长薪资期望是否发生变化

没有变化，仍然保持原有预期

小幅下调了预期

小幅上调了预期

大幅上调了预期

Q12:个人所得税专项附加扣除政策（子女教育扣除）是否改变了您的薪资期望

完全没有改变

有轻微改变

有明显改变

Q13:当政策要求企业落实带薪育儿假后，您对薪资的期望会怎么变化

保持不变，更关注假期福利

适当降低薪资期望换取福利

维持原有薪资期望不变

会提高薪资期望抵消假期成本

Q14:当前政策对您调整家长薪资期望的引导作用明显吗（1分最弱，5分最强）

分数

标签

Q15:您是否会在求职时根据最新政策调整自身的薪资期望

每次都会调整

经常会调整

偶尔会调整

从来不会调整

Q16:您认为现有的就业政策是否能够支撑您当前的家长薪资期望

完全可以支撑

基本可以支撑

勉强可以支撑

完全无法支撑

Q17:您认为目前政策在匹配家长薪资期望方面还有哪些可以改进的地方

填空1

苏州市家长薪资期望政策影响调研

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