天津市职场新人品牌忠诚度招聘调研问卷

您好！感谢您参与本次天津市职场新人品牌忠诚度招聘调研，您的回答对我们的研究非常重要，问卷仅需数分钟即可完成，所有信息将严格保密。

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您目前的年龄处于哪个区间

18-22岁

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您毕业于哪一类院校

专科院校

普通本科院校

双一流/重点本科院校

海外院校

Q4:您的毕业时间是

1年以内

1-2年

2-3年

3年以上

Q5:您目前在天津的工作属于什么行业

互联网/IT

金融/保险

教育/培训

医疗/健康

制造/生产

服务业

文创传媒

其他行业

Q6:您当前的月薪范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q7:找工作时，您更看重雇主品牌的哪一方面

薪资福利水平

企业发展前景

企业文化氛围

晋升成长空间

工作稳定性

社会口碑评价

Q8:您主要通过哪些渠道了解目标求职企业的品牌信息

招聘平台企业介绍

企业官方公众号/官网

身边学长学姐/朋友推荐

社交媒体宣传

校园宣讲会

其他渠道

Q9:请您对雇主品牌在您求职选择中的重要性打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q10:当您认定某一个意向求职品牌后，是否会坚持优先投递该品牌的岗位

一定会，非它不投

大概率会，其他品牌只作为备选

不一定，有合适的其他岗位也会投

不会，优先看岗位不看品牌

Q11:哪些因素会提升您对一个求职品牌的忠诚度

符合个人职业发展规划

良好的员工口碑

有竞争力的薪资福利

清晰的晋升路径

人性化的管理制度

匹配个人的价值观

Q12:如果接到意向品牌的复试通知，您是否会拒绝其他非意向品牌的面试邀请

会直接拒绝，专心等意向品牌结果

不会拒绝，会都去参加

看时间是否冲突，冲突了才会拒绝

Q13:请对您对意向雇主品牌的忠诚度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q14:如果意向品牌没有通过您的面试，您下次有合适岗位还会继续投递该品牌吗

一定会继续投递

大概率会继续投递

不一定，看岗位情况

大概率不会再投

肯定不会再投

Q15:哪些情况会让您降低对一个求职品牌的好感与忠诚度

面试流程不规范不尊重候选人

薪资远低于行业平均水平

网上负面评价较多

身边朋友评价差

加班文化严重

晋升不透明

Q16:您是否会向身边同样在找工作的朋友推荐您认可的求职品牌

一定会主动推荐

朋友问起才会推荐

一般不会推荐

绝对不会推荐

Q17:谈谈您认为雇主品牌建设对吸引职场新人加入有哪些帮助

填空1

天津市职场新人品牌忠诚度招聘调研问卷

关于

2周前

更新

793

频次

17

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷