重庆市职场新人内容偏好与绩效满意度调查

您好！我们正在开展针对重庆市职场新人内容偏好与绩效满意度的相关调研，希望占用您几分钟时间填写这份问卷，您的反馈对我们非常重要，问卷所有信息仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄处于哪个区间

18-22岁

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您毕业于哪类院校

专科院校

普通本科院校

双一流/985/211院校

海外院校

Q4:您进入职场的时长是

3个月以内

3个月-1年

1年-2年

2年以上

Q5:您目前所在的行业是

互联网/信息技术

金融/保险

教育培训

医疗健康

文化传媒

制造业

零售/服务业

政府/事业单位

其他

Q6:您目前的岗位类型是

技术研发类

职能支持类

销售运营类

设计创意类

产品类

其他

Q7:日常工作之余，您的职场新人内容偏好集中在哪些方向

职业技能提升内容

职场沟通技巧内容

行业前沿资讯内容

副业赚钱相关内容

职场心理调适内容

婚恋社交相关内容

健康生活相关内容

其他

Q8:您更倾向通过哪种渠道获取职场相关内容

短视频平台（抖音、快手等）

知识付费平台（得到、知乎等）

社交平台（小红书、微博等）

公众号/图文自媒体

书籍/线下课程

同事前辈分享

其他

Q9:您偏好什么样的内容呈现形式

15分钟以内短视频

长视频/直播课

图文干货文章

音频播客

电子书/实体书

思维导图/资料包

Q10:您愿意为职场相关内容付费吗

完全不愿意，只看免费内容

愿意为百元以内的内容付费

愿意为千元以内的内容付费

只要内容有价值，价格不是问题

Q11:请您对当前获取职场内容的便捷程度打分（1分最不方便，5分最方便）

分数

标签

Q12:您对目前个人的工作绩效是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您认为工作绩效不达预期最主要的原因是

自身专业能力不足

岗位内容和预期不匹配

公司培训不到位

领导管理方式不合适

工作压力过大无法适应

其他

Q14:您觉得哪些方式能帮助您提升工作绩效

系统的岗位技能培训

前辈一对一带教

清晰的工作目标指导

更多的实践试错机会

匹配职场新人内容偏好的学习资源

合理的绩效激励政策

其他

Q15:您目前的绩效达标情况是

远低于要求

基本不达标

刚好达标

超过达标要求

远高于达标要求

Q16:您向其他职场新人推荐现有绩效提升相关内容的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q17:请您对当前公司针对职场新人的培训内容满意度打分（1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q18:您对优化职场新人学习内容有什么具体的想法或建议

填空1

Q19:您是否已经制定了一年内的绩效提升计划

还没有，完全没思路

有初步想法，还没落地

已经制定清晰的计划并开始执行

暂时不考虑，走一步看一步

重庆市职场新人内容偏好与绩效满意度调查

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2个月前

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