全国职场新人需求痛点舆情监测调研

您好，感谢您参与本次全国职场新人需求痛点舆情监测调研，您的真实反馈将帮助我们更准确把握职场新人群体的真实诉求，为相关服务优化提供依据。

Q1:您的身份是

入职1年以内的职场新人

入职1-3年的职场新人

3年以上职场人士

企业HR

高校就业指导老师

其他相关从业者

Q2:您目前所处的行业是

互联网/IT

金融

教育培训

医疗健康

文化传媒

制造业

服务业

建筑业

其他

Q3:您目前的月薪范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q4:您对当前工作的整体匹配度满意吗

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q5:您认为当前职场新人需求痛点中，最突出的问题是（选最多3项）

求职竞争大找不到匹配岗位

薪资待遇达不到预期

职场人际关系难以适应

职业发展路径不清晰

工作内容与预期不符

通勤成本过高

职场技能不足缺乏成长支持

加班严重休息时间不足

租房住宿成本过高

社保公积金等福利不规范

其他

Q6:您在求职阶段遇到的最大困难是

缺乏实习经验简历没有竞争力

不知道自己适合什么方向

获取靠谱招聘信息的渠道太少

校招名额少竞争太激烈

招聘信息存在虚假不实内容

面试技巧不足难以通过筛选

其他

Q7:入职后，您在适应职场过程中遇到的最大障碍是

专业技能不匹配无法胜任工作

没人带教全靠自己摸索

无法快速融入团队

工作压力太大难以承受

对行业规则不了解踩坑

其他

Q8:您当前最迫切的职业成长需求是什么

系统的岗位技能培训

清晰的晋升路径指引

前辈一对一的带教指导

更多试错和实践的机会

透明的绩效反馈机制

其他

Q9:您会通过哪些渠道获取解决职场问题的相关内容

短视频平台内容

知乎/小红书等社区平台

学校就业指导中心

公司内部培训

同行社群交流

专业付费课程

向亲友长辈请教

其他

Q10:您是否遇到过职场新人相关的不良舆情或不实信息

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从来没有遇到

Q11:您最常看到哪些关于职场新人需求痛点的讨论内容

薪资待遇低吐槽

企业PUA问题曝光

入职即裁员的踩坑分享

成长难晋升慢的抱怨

裸辞/躺平等选择的讨论

其他

Q12:当前网络上关于职场新人的讨论，是否反映了真实的职场新人需求痛点

完全符合真实情况

大部分符合，有少量夸大

一半真实一半夸大

大部分都是夸大，不符合真实情况

完全不符合

Q13:您认为企业有没有针对性解决职场新人的核心需求

完全没有，完全不关注

有关注但没有落实有效措施

部分解决了核心需求

很好解决了核心需求

Q14:您认为学校就业指导是否能有效帮助职场新人解决初入职场的痛点

完全不能，内容太老旧脱离实际

只能解决非常基础的问题

有一定帮助，能缓解部分痛点

帮助很大，能很好对接职场需求

Q15:请您对当前社会针对职场新人的支持服务整体打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q16:您认为针对目前的职场新人需求痛点，最需要改善的地方是什么

填空1

全国职场新人需求痛点舆情监测调研

关于

6天前

更新

985

频次

16

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷