长三角地区职场新人满意度评价客户满意度调查问卷

您好，感谢您参与本次调研，本次调研旨在收集长三角地区客户对职场新人满意度评价相关服务体验的真实反馈，您的回答对我们非常重要，请根据实际感受填写。

Q1:您是本次长三角地区职场服务的哪类角色

企业招聘负责人

人力资源从业者

合作服务对接人

其他相关客户

Q2:您接触长三角地区职场新人相关服务的时长是

少于3个月

3个月-1年

1-3年

3年以上

Q3:您对本次对接的职场新人整体服务的满意程度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:请您对职场新人的工作态度进行1-5分评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:请您对职场新人的专业能力匹配度进行1-5分评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请您对职场新人的沟通协作能力进行1-5分评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请您对职场新人的任务完成效率进行1-5分评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您认为本次对接的职场新人满意度评价结果符合您的预期吗

完全不符合

部分不符合

基本符合

完全符合

Q9:您觉得长三角地区职场新人在哪些方面表现突出

学习能力强

创新意识足

执行力强

态度积极

稳定性好

Q10:您觉得当前长三角地区职场新人存在哪些待改进的地方

专业技能不足

职场经验欠缺

心态不够稳定

沟通方式生硬

责任心待加强

Q11:和长三角其他区域的职场新人相比，您对本次对接对象的满意度如何

远低于平均水平

略低于平均水平

和平均水平基本一致

略高于平均水平

远高于平均水平

Q12:您是否认可本次给出的职场新人满意度评价结论

完全不认可

不太认可

基本认可

非常认可

Q13:您向其他企业推荐长三角地区职场新人相关招聘服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q14:未来您是否还会选择招聘长三角地区的职场新人

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q15:您对本次职场新人满意度评价的调研过程有什么改进建议

填空1

Q16:您对长三角地区职场新人培养还有哪些其他建议

填空1

长三角地区职场新人满意度评价客户满意度调查问卷

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