华东地区职场新人改进建议绩效满意度调查

您好！感谢您抽出时间参与本次针对华东地区职场新人的调研，我们希望通过本次调研收集职场新人改进建议，帮助新人更快适应职场、提升绩效表现，您的真实反馈对我们非常重要。

Q1:您目前的年龄是

22岁及以下

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q2:您的性别是

男

女

不愿透露

Q3:您毕业于哪类院校

专科院校

普通本科院校

双一流/985/211院校

海外院校

Q4:您进入当前职场的时长是

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1年及以上

Q5:您目前所在的城市属于华东地区哪类城市

新一线城市（如杭州、南京、苏州等）

二线城市

三四线城市

Q6:您目前所在的行业是

互联网/信息技术

金融/银行/保险

制造业

服务业/零售

教育/培训

医疗健康

房地产/建筑

其他

Q7:请您对目前自身的绩效表现进行打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q8:您对当前公司提供的新人入职培训满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q9:您对直属领导的带教指导满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q10:您对当前团队协作氛围满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q11:您对目前薪资福利水平满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q12:您认为目前您的绩效水平和岗位要求相比如何

远低于要求

略低于要求

刚好符合要求

略高于要求

远高于要求

Q13:您认为影响您绩效表现的主要因素有哪些

对岗位职责不熟悉

工作技能不足

领导指导不到位

团队配合不畅

工作任务安排不合理

自身时间管理能力差

缺乏清晰的工作目标

Q14:您目前在工作中遇到的主要困难有哪些

无法快速适应职场规则

专业知识技能和工作需求不匹配

沟通协调能力不足

工作压力过大无法承受

职业发展方向不清晰

Q15:您是否有主动向上级提出过关于个人成长的职场新人改进建议

经常提出

偶尔提出

从未提出

不知道该如何提出

Q16:您认为公司在帮助新人提升绩效方面，目前存在哪些需要改进的地方

填空1

Q17:结合您自身的体验，谈谈您对职场新人改进建议的具体想法

填空1

Q18:您是否清楚公司对新人的绩效考核标准

非常清楚

大概清楚

不太清楚

完全不清楚

Q19:公司是否为您安排了专门的新人导师进行带教

有专门的导师，带教非常到位

有导师，但带教效果一般

有导师，但几乎没有提供指导

没有安排专门导师

Q20:您希望通过哪些方式提升个人绩效

系统的新人技能培训

导师一对一带教

更多的实践锻炼机会

清晰的阶段性目标拆解

定期的绩效反馈沟通

和老员工的交流分享活动

Q21:您愿意向其他职场新人推荐当前公司的概率有多大（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

华东地区职场新人改进建议绩效满意度调查

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