杭州市职场新人改进建议员工满意度调查问卷

您好，非常感谢您抽出时间参与本次针对杭州市职场新人的员工满意度调查，本次调查旨在收集真实反馈，提炼职场新人改进建议，帮助企业优化对职场新人的培养与管理体系，请您根据实际情况填写。

Q1:您进入当前职场的时长是

3个月以内

3个月-1年

1年-2年

Q2:您当前所在的行业是

互联网/信息技术

金融/保险

教育培训

医疗健康

零售/餐饮

制造业

文化传媒

其他

Q3:您对当前公司给到职场新人的入职引导培训满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:您是否清楚自己的岗位职责与工作要求

完全不清楚

不太清楚

基本清楚

比较清楚

完全清楚

Q5:您向其他新人推荐当前公司的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:您对当前公司给到职场新人的薪酬福利满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您是否有专属的导师/带教人员带您熟悉工作

有，带教非常认真负责

有，但带教不够用心

没有，全靠自己摸索

Q8:您认为目前针对职场新人的培养环节，哪些部分有待优化

入职培训体系

岗位带教安排

薪酬福利设置

考核评价标准

晋升发展通道

企业文化融入

人际沟通环境

Q9:您对当前公司的职场新人考核标准合理性评价是

非常不合理

不合理

一般

合理

非常合理

Q10:您在工作中遇到问题时，能否顺利获得同事或领导的帮助

完全不能

偶尔可以

一般都可以

每次都可以

Q11:您对当前工作氛围的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:请您对公司给职场新人提供的发展空间打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:您认为作为职场新人，您目前最需要的支持是哪些

专业技能培训

职业规划指导

人脉拓展机会

薪资待遇提升

心理疏导帮助

更多实操锻炼机会

Q14:结合您的体验，说说您对公司优化职场新人管理的职场新人改进建议

填空1

Q15:您认为公司目前给职场新人的工作强度是否合理

工作强度过低，很多时间无事可做

工作强度合理，符合新人能力水平

工作强度偏高，偶尔无法承受

工作强度过高，经常无法完成

Q16:您对公司给职场新人提供的办公设备和资源支持满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您是否认可当前公司的企业文化

完全不认可

不太认可

一般

比较认可

非常认可

Q18:您当初选择加入这家公司，最看重的因素是

公司品牌口碑

薪资福利水平

发展前景

工作地点便捷

入职门槛合适

对新人的友好政策

Q19:您是否有在当前公司长期发展的计划

完全没有，正在寻找新机会

暂时没有明确想法

有一定意向，看后续发展

非常愿意长期发展

Q20:您还有其他想要反馈的关于杭州市职场新人工作体验的相关内容吗

填空1

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