全国职场新人推荐意愿可行性调研问卷

您好！为了完成全国职场新人推荐意愿相关可行性研究，我们开展本次调研，您的填写对我们非常重要，感谢您抽出宝贵时间参与

Q1:您是否属于职场新人

是，工作年限不满1年

否，已经工作1年及以上

Q2:您当前所处的行业是

互联网/IT

金融/保险

教育培训

医疗健康

零售/餐饮

制造业

文化传媒

政府/事业单位

其他

Q3:您的学历背景是

专科及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您目前的月收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q5:您目前对当前工作的整体满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您向其他应届毕业生/求职新人推荐当前公司的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您是否已经主动向他人推荐过自己当前所在的公司

已经推荐过

从未推荐过

有想法但还没推荐

Q8:您愿意做职场新人推荐的主要原因是什么

公司薪资福利好

公司发展前景好

工作氛围轻松愉快

个人成长空间大

领导同事友善好相处

公司品牌知名度高

Q9:哪些因素会降低您做职场新人推荐意愿

薪资待遇低于行业水平

加班过多工作强度大

晋升机制不透明

企业文化压抑

领导管理水平差

公司经营不稳定

Q10:您认为目前开展全国范围的职场新人推荐意愿调研可行性如何

可行性非常高

可行性较高

一般

可行性较低

可行性非常低

Q11:您平均每年会向多少位职场新人推荐工作机会

0位

1-2位

3-5位

6-10位

10位以上

Q12:您通过什么渠道向职场新人做推荐

朋友圈/社交媒体

亲友私下沟通

校园招聘/求职社群

公司内推通道

其他

Q13:您认为公司提供的内推奖励对提升您的职场新人推荐意愿影响有多大？（1-5分，1分影响最低，5分影响最高）

分数

标签

Q14:您认为目前职场新人找工作时，是否更愿意相信熟人的工作推荐

非常认同，大部分都相信熟人推荐

比较认同，会更倾向参考熟人推荐

一般，和其他渠道没区别

不太认同，更相信官方招聘信息

非常不认同，不会参考熟人推荐

Q15:您觉得影响职场新人推荐意愿调研结果可靠性的因素有哪些

调研样本覆盖范围不足

新人不愿真实表达想法

行业差异过大无法统一

调研问题设计不合理

样本年龄分层不均匀

Q16:您是否愿意配合后续针对职场新人推荐意愿的深度访谈

愿意

不愿意

看时间安排再决定

Q17:您对提升职场新人推荐意愿，有什么其他的看法或建议

填空1

全国职场新人推荐意愿可行性调研问卷

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