西安市职场新人信任度口碑调研

您好，我们正在开展西安市职场新人信任度口碑调研，希望了解您对本地职场新人相关的看法与体验，本次调研仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您的身份是

企业HR/招聘负责人

企业部门管理者

在职资深员工

职场新人

其他职场相关人士

Q2:您所在的企业规模是

10人以下小微企业

10-100人中小企业

100-500人中型企业

500人以上大型企业

Q3:您接触西安本地职场新人的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您认为西安本地职场新人整体的职场新人信任度水平如何

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q5:相较于工作5年以上的资深员工，您觉得西安本地职场新人的可信度差距有多大

差距很大，新人可信度低很多

有一定差距，新人可信度稍低

基本没有差距

新人可信度反而更高

Q6:请您对西安职场新人的职业诚信度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q7:请您对西安职场新人的工作交付靠谱度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q8:请您对西安职场新人的承诺履约度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q9:您认为西安职场新人最容易出现信任问题的场景是哪些

简历信息夸大造假

工作失误推诿责任

承诺完成的工作无法按时交付

泄露企业内部信息

无故旷工离职不提前告知

工作内容偷工减料

Q10:您是否遇到过西安本地职场新人出现个人信用相关问题的情况

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q11:您在招聘西安本地职场新人时，是否会重点考察信任相关的特质

会作为核心考察项放在首位

会重点考察但不是首要项

会稍微关注一下

完全不关注

Q12:您认为会影响西安职场新人信任口碑的主要因素有哪些

学校教育中的诚信培养不足

年轻群体对职场规则不熟悉

部分新人功利心过强

企业对新人的职场诚信引导不足

网络不良风气的影响

Q13:您认为西安本地用人单位对职场新人信任度的要求是否在逐年提高

提高非常明显

有小幅提高

基本没有变化

反而在降低

Q14:您认为哪些方式可以有效提升西安职场新人的整体信任口碑

学校增加诚信职场相关教育课程

企业开展新人职场诚信培训

建立职场新人信用备案机制

媒体加强职场诚信的正向宣传

对失信行为建立明确的惩罚机制

Q15:您身边的同行对西安本地职场新人信任口碑的评价整体是

非常正面

比较正面

褒贬不一

比较负面

非常负面

Q16:如果朋友企业要招聘西安本地职场新人，您会推荐优先考察信任相关的特质吗

一定会推荐

可能会推荐

不确定

不会推荐

Q17:您对提升西安职场新人信任口碑还有什么其他建议吗

填空1

西安市职场新人信任度口碑调研

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