西南地区职场新人认知程度福利满意度调查

您好，我们正在开展西南地区职场新人认知程度与福利满意度相关调研，希望了解您作为职场新人的真实感受与看法，请您根据实际情况填写，本次调研所有信息仅用于研究分析，严格保密。

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄属于哪个区间

22岁及以下

23-25岁

26-29岁

30岁及以上

Q3:您目前在西南地区的工作城市是

重庆

成都

贵阳

昆明

西南地区其他城市

Q4:您的职场新人身份时长是

不足6个月

6个月-1年

1年-2年

2年及以上

Q5:您的学历背景是

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q6:您目前所在的行业是

互联网/信息技术

金融/银行

教育/培训

医药/健康

制造业

批发零售

服务业

其他行业

Q7:您对当前公司提供的全部福利项目整体认知程度如何

完全不了解

了解少量项目

基本了解大部分项目

完全清楚所有福利项目

Q8:您已经明确知晓的法定福利项目有

五险一金

带薪年假

法定节假日

加班费

女职工产假

婚假

Q9:您已经知晓公司提供的补充福利项目有

补充商业保险

住房补贴/租房补贴

交通补贴

餐饮补贴

节日福利

员工团建

培训福利

年终奖/绩效奖金

其他补充福利

Q10:请您对自身关于职场福利政策的认知程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q11:您是通过什么渠道了解到公司福利内容的

入职培训讲解

HR单独告知

员工手册

公司内网/内部系统

同事告知

从未主动了解过

Q12:您认为公司的福利信息传达是否清晰到位

完全不清晰，不知道有哪些福利

不太清晰，很多信息需要自己打听

基本清晰，主要福利都说明白了

非常清晰，所有福利信息都公示明确

Q13:您有多大概率会向同阶段的职场新人推荐目前公司的福利体系？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q14:您对当前享受到的法定福利满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您对当前享受到的公司补充福利满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您认为福利项目的覆盖范围是否符合职场新人的需求

完全不符合，需求都没覆盖到

部分符合，只覆盖了少部分需求

基本符合，大部分需求都覆盖了

完全符合，精准匹配新人需求

Q17:对比同行业其他公司，您认为您目前公司的福利水平处于什么位置

远低于行业平均

略低于行业平均

和行业平均水平相当

略高于行业平均

远高于行业平均

Q18:在您看来，职场新人最应该关注的福利是哪些

五险一金缴纳基数和比例

住房相关补贴

餐饮交通补贴

培训学习机会

带薪休假权益

节日礼金/礼品

医疗健康福利

Q19:您在求职阶段，会通过哪些方式提前了解目标公司的福利信息？

填空1

Q20:您认为目前的福利内容对您留存于当前公司的影响程度是

完全没有影响，留任不看福利

影响很小，主要看薪资

有一定影响，会作为参考因素

影响很大，是留任的核心考虑因素之一

Q21:针对提升职场新人对公司福利的认知程度，您有什么具体建议？

填空1

西南地区职场新人认知程度福利满意度调查

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