深圳市职场新人参与度招聘调研问卷

您好！为了解深圳市职场新人参与度相关的招聘现状，我们开展本次调研，您的填写对我们非常重要，感谢您抽出时间参与

Q1:您的身份是

深圳市职场新人（工作1年以内）

企业招聘负责人

人力资源从业者

其他相关人员

Q2:您所在的企业类型是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q3:您所在企业的规模是

少于50人

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q4:您目前的求职/招聘阶段是

秋招/春招集中阶段

日常社招补录阶段

已经完成求职/招聘

其他

Q5:职场新人参与线下招聘宣讲会的频率大概是

从不参与

每学期1次及以下

每学期2-3次

每学期4次及以上

Q6:您认为当前深圳市企业针对职场新人的招聘开放程度如何

非常开放，机会充足

比较开放，机会较多

一般，机会有限

比较封闭，机会较少

非常封闭，很难获得机会

Q7:请您对深圳市针对职场新人的招聘服务便捷度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您认为影响职场新人参与度的核心招聘因素有哪些

岗位信息不透明

招聘流程繁琐

对应届/新人身份限制多

求职成本过高

招聘宣传不到位

其他

Q9:您是否通过官方招聘渠道获取过深圳市的新人岗位信息

是，经常获取

偶尔获取

从未获取

不知道有官方渠道

Q10:对于企业设置的新人专属招聘环节，您的参与意愿是

非常愿意参与

愿意参与

不确定

不太愿意参与

完全不愿意参与

Q11:您一般通过哪些渠道参与深圳的新人招聘活动

校园招聘会

招聘平台线上活动

企业官方招聘网站

人脉内推

政府就业平台

社交媒体招聘信息

其他

Q12:您认为当前深圳市针对职场新人的招聘活动数量是否充足

非常充足

比较充足

一般

不太充足

严重不足

Q13:您认为提升职场新人参与度的核心改进方向是什么

填空1

Q14:您对企业新人招聘环节的整体满意度是

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q15:您是否成功通过深圳本地的新人招聘渠道获得过offer

是，已成功入职

获得offer但未入职

从未获得offer

还在求职过程中

Q16:您认为阻碍职场新人参与招聘的主要原因有哪些

信息不对称，找不到合适岗位

企业要求工作经验，新人没有机会

地域距离限制

招聘时间和自身时间冲突

对企业不信任

其他

Q17:请您对深圳市整体的新人招聘环境打分（1-10分，1分最差，10分最好）

分数

标签

Q18:您是否会向其他求职者推荐参与深圳本地的新人招聘活动

肯定会推荐

可能会推荐

不确定

不太会推荐

肯定不会推荐

Q19:您还有其他关于深圳市职场新人招聘的想法或建议吗

填空1

深圳市职场新人参与度招聘调研问卷

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2个月前

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