全国职场新人依赖程度满意度调查

您好！感谢您参与本次调研，本次调查旨在了解当下全国职场新人依赖程度的相关情况与满意度反馈，您的回答对我们的研究非常重要，请根据实际情况填写。

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄段是

18-22岁

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您毕业于哪一类院校

专科院校

普通本科院校

双一流院校

海外院校

Q4:您进入职场的时长是

不满3个月

3-6个月

7-12个月

1年以上

Q5:您目前所在的行业是

互联网/IT

金融/保险

教育培训

医疗健康

制造业

服务业

文化传媒

其他

Q6:您是否已经签订正式劳动合同

是，已签订正式合同

仅签订实习协议

尚未签订任何协议

其他

Q7:请您对目前岗位工作的适应程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:工作遇到难题时，您更倾向于

独立查询资料解决

直接请教周围同事/领导

求助身边非职场的亲友

暂时搁置等待他人处理

Q9:请您对自己独立完成工作的信心打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:日常工作中，您对上级同事指导的依赖程度是

完全不需要，可独立完成所有工作

偶尔需要，仅复杂问题求助

经常需要，大部分工作要指导后才敢推进

几乎所有工作都需要他人确认后才能执行

Q11:生活开销方面，您对家庭经济支持的依赖程度是

完全不需要，收入覆盖所有开销还有结余

偶尔需要，部分大额开销需要支持

经常需要，每月都需要家庭补贴

完全依赖，所有开销都由家庭提供

Q12:信息获取方面，您对他人整理好的现成信息的依赖程度是

几乎不依赖，习惯自己搜索整理信息

偶尔依赖，找不到信息时会用现成内容

经常依赖，更愿意等别人整理好再用

完全依赖，只看别人整理好的内容

Q13:您认为造成当前职场新人整体较高依赖程度的原因有哪些

成长环境中家长包办过多

学校教育缺乏独立实践训练

企业入职培训体系不完善

职场环境对新人容错率低

新生代生活选择更加多元化

Q14:您对当前自己对他人的依赖程度是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您对企业提供的新人帮扶体系的满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您认为职场新人的依赖程度会随着工作时长增加降低吗

一定会，工作经验积累后就会独立

大概率会，多数人会慢慢适应独立工作

不一定，和个人特质关系更大

不会，依赖习惯一旦养成很难改变

Q17:您对帮助职场新人降低不必要的依赖、更快独立成长有什么建议

填空1

全国职场新人依赖程度满意度调查

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