深圳市职场新人依赖程度问卷调查

您好!非常感谢您抽出时间参与本次深圳市职场新人依赖程度问卷调查,本次调研旨在了解深圳地区职场新人的工作与生活依赖现状,收集的数据仅用于研究分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的性别是?

Q2:您的年龄属于哪个区间?

18-22岁
23-25岁
26-30岁
30岁以上

Q3:您毕业于哪类院校?

大专院校
普通本科院校
重点本科院校
硕士及以上研究生院

Q4:您目前在深圳的工作时长是?

不足3个月
3-6个月
6个月-1年
1年以上

Q5:您目前所在的行业是?

互联网/IT
金融
制造业
教育培训
文化传媒
零售/服务业
医疗健康
其他

Q6:工作中遇到问题时,您第一反应是?

独立查找资料解决
询问身边同事或领导
直接推给他人处理
不确定,看问题类型

Q7:请您对自己工作决策时对他人意见的依赖程度打分(1分完全不依赖,10分完全依赖)

分数
标签

Q8:日常生活消费中,您更倾向于?

自己做攻略决定消费方向
参考朋友/博主推荐后决定
完全跟随他人推荐选择
无所谓,随机选择

Q9:找住房时,您的决策主要依赖?

自己实地考察对比后决定
中介推荐的房源直接选择
听从父母或朋友的安排
公司提供宿舍无需决策

Q10:您在哪些方面对他人的依赖程度较高?(可多选)

工作技能学习
工作决策
社交人脉拓展
日常生活安排
消费决策
租房/买房决策
职业规划

Q11:您认为当前较高的职场新人依赖程度,主要是什么原因造成的?

互联网环境习惯了获取现成答案
家庭成长环境导致独立意识较弱
职场经验不足不敢自己做决策
学校教育缺乏独立能力培养
其他

Q12:当独立完成一项工作任务时,您的感受是?

很有成就感,享受独立解决的过程
紧张不安,担心自己出错
无所谓,完成就行
排斥,希望有人帮忙分担

Q13:您对目前自己的独立处理问题能力打几分?(1分非常不满意,10分非常满意)

分数
标签

Q14:您是否有意识地降低自己对他人的依赖程度?

一直在刻意锻炼自己独立解决问题
偶尔会尝试独立处理,不行再求助
没有想过这个问题
觉得依赖他人更省心,不想改变

Q15:您认为依赖程度过高对职场新人发展有什么影响?

负面影响很大,不利于个人成长
有一定影响,但不大
没有影响,反而能提高效率
有正面影响,能少走弯路

Q16:您认为可以通过哪些方式帮助职场新人降低不必要的依赖,提升独立能力?

填空1
深圳市职场新人依赖程度问卷调查
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