华北地区职场新人依赖程度活动效果评估调研问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于华北地区职场新人依赖程度的活动效果评估调研，本次调研旨在了解活动对职场新人相关需求的满足情况，您的回答将对我们的后续优化非常重要，请根据实际情况填写。

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄是

22岁及以下

23-25岁

26-30岁

31岁及以上

Q3:您目前所在的城市属于华北地区哪个区域

北京

天津

河北

山西

内蒙古

Q4:您成为职场新人的时长是

3个月以内

3个月-半年

半年-1年

1年以上

Q5:您是通过什么渠道了解到本次针对职场新人开展的活动的

企业内部通知

校园招聘渠道

社交媒体平台

朋友同事推荐

其他

Q6:您是否参加了本次面向职场新人的活动

是，全程参加

只参加了部分环节

没有参加

Q7:您对本次活动整体内容的满意度打分为（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您对本次活动的组织安排满意度打分为（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:本次活动匹配您作为职场新人的需求程度是

完全匹配

基本匹配

不太匹配

完全不匹配

Q10:您认为该活动对帮助您建立职场正确认知帮助程度是

帮助很大

有一定帮助

帮助很少

没有帮助

Q11:在日常工作遇到问题时，您对他人帮助的职场新人依赖程度属于哪种情况

完全可以独立解决，不需要依赖他人

偶尔需要他人帮助，依赖程度较低

一半问题需要他人指导，依赖程度中等

大部分问题都需要他人帮助，依赖程度较高

Q12:您作为职场新人，在哪些方面对他人的依赖度最高

专业业务技能

职场沟通技巧

流程规范了解

资源对接获取

心理情绪疏导

Q13:本次活动是否针对您的依赖需求提供了有效的解决方案

提供了非常实用的方案，完全满足需求

提供了部分方案，满足了一部分需求

提到了解决方向，但没有实际方案

完全没有涉及相关需求

Q14:您认为本次活动对降低您不必要的职场新人依赖程度的效果评分为（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:活动内容中，您认为哪部分对改善依赖习惯帮助最大

独立实操训练环节

工作思维方法讲解

典型案例分析

一对一带教指导

都没有明显帮助

Q16:您认为本次活动的时长安排是否合理

太短，内容不够充分

合适，节奏刚好

太长，容易产生疲惫感

Q17:活动讲师/引导员的专业程度是否符合您的预期

非常专业，完全符合预期

比较专业，基本符合预期

一般，勉强符合预期

不专业，不符合预期

Q18:您认为本次活动最需要优化的内容是什么

填空1

Q19:您是否愿意推荐其他职场新人参加同类活动

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q20:针对职场新人依赖程度相关的主题活动，您还有哪些其他的建议

填空1

华北地区职场新人依赖程度活动效果评估调研问卷

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