长三角地区职场新人核心需求培训需求调研

您好！本次调研聚焦长三角地区职场新人核心需求，旨在了解新人的真实培训需求，为企业优化新人培训体系提供参考，烦请您抽出几分钟时间填写这份问卷，感谢您的支持！

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄处于

18-22岁

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您的学历是

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您毕业多久了

半年以内

半年-1年

1-2年

2年以上

Q5:您目前所在的行业是

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

零售/电商

文化传媒

建筑/房地产

其他

Q6:您目前所在的企业规模是

小于50人

50-200人

201-1000人

1000人以上

Q7:您目前的岗位类型是

技术研发类

市场销售类

行政人事类

运营类

产品类

设计类

职能支持类

其他

Q8:您是通过什么渠道进入当前公司的

校招

社招

内推

线上招聘平台

线下招聘会

其他

Q9:结合职场新人核心需求来看，您目前工作中面临的主要困难有哪些

行业专业知识不足

工作技能不熟练

职场沟通方法欠缺

团队协作不适应

时间管理能力不足

职业发展方向不清晰

对公司规章制度不熟悉

心理压力无法调节

其他

Q10:您对当前公司提供的新人培训满意度打几分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您认为当前公司提供的新人培训能否满足您的职场新人核心需求

完全不能满足

只能满足很少一部分

基本能满足

完全能满足

Q12:您最希望获得哪些方面的培训内容

行业/公司知识培训

岗位专业技能培训

软技能培训（沟通、协作、时间管理等）

职业规划指导培训

职场心理健康培训

企业文化/规章制度培训

其他

Q13:您偏好哪种培训形式

线下集中授课

线上录播课程

线上直播课程

导师一对一带教

小组案例研讨

户外拓展训练

线上线下结合

其他

Q14:您可以接受的单次培训时长是

1小时以内

1-2小时

2-3小时

半天

一天及以上

Q15:您偏好的培训时间安排在

工作日上班时间

工作日下班后

周末

节假日

Q16:您希望培训的频率是

每周1次

每两周1次

每月1次

每季度1次

集中安排在入职前两周

其他

Q17:您认为培训最应该由谁来授课效果更好

公司资深业务专家

专业外部讲师

部门直属领导

人力培训部门讲师

优秀的资深员工

其他

Q18:您参加培训的主要目的是什么

快速适应岗位工作

提升个人能力，方便未来晋升

完成公司要求，不影响转正

拓展人脉，认识更多同行

其他

Q19:您认为针对长三角地区本地的职场文化相关培训对您的重要程度是（1-5分，1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q20:您对现有新人培训还有哪些不满意的地方

填空1

Q21:围绕职场新人核心需求，您还有其他希望补充的培训需求吗

填空1

长三角地区职场新人核心需求培训需求调研

关于

3天前

更新

901

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷