成都市职场新人核心需求用户体验调查

您好！我们正在开展针对成都市职场新人核心需求的用户体验调研，诚邀您参与分享您的真实感受，帮助我们更好了解职场新人的诉求，您的回答仅用于调研分析，请放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间是

18岁及以下

19-22岁

23-26岁

27-30岁

30岁以上

Q3:您毕业于哪一类院校

专科院校

普通本科院校

双一流/985/211院校

海外院校

Q4:您进入职场的时长是

3个月以内

3个月-1年

1年-2年

Q5:您目前所在的行业是

互联网/IT

金融/保险

教育培训

医疗健康

文化传媒

住宿餐饮/旅游

制造业

服务业

政府/事业单位

其他

Q6:您目前的月薪范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q7:您在求职阶段，对职场相关信息最关注的内容是

薪资福利水平

职业发展空间

公司企业文化

工作氛围环境

岗位匹配度

工作稳定性

通勤便利程度

其他

Q8:请您对目前成都本地的职场新人就业环境打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您当前是否遇到了职业发展方向不清晰的问题

完全没有，方向非常明确

偶尔会有一点困惑

经常感到迷茫

一直不清楚自己的发展方向

Q10:结合您当前的情况，您认为最迫切的职场新人核心需求包括以下哪些

清晰的职业路径指引

符合预期的薪资待遇

完善的新人培训体系

友好包容的团队氛围

灵活的工作时间制度

更多的实践锻炼机会

公平的晋升机会

合理的工作强度

住房/通勤相关补贴

心理咨询与疏导支持

Q11:您认为当前公司提供的支持是否匹配您的核心需求

完全匹配，需求都得到了满足

大部分匹配，只有少数需求没满足

大概一半匹配，一半不匹配

大部分不匹配，只有少数需求符合预期

完全不匹配

Q12:您对目前公司的新人培训体系满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您是否有更换工作的打算

近期已经在准备投递新岗位

有想法，但还没开始行动

暂时没有，先做着看看

完全没有，打算长期发展

Q14:如果您有换工作的想法，主要原因是

当前薪资达不到预期

没有发展空间

工作内容不符合职业规划

工作氛围太差，人际关系复杂

工作强度太大，无法平衡生活

公司不重视职场新人的成长需求

通勤时间太长

其他

Q15:在成都工作，您认为房租/住房开支对您的压力大吗

完全无法承受，压力极大

压力比较大，占收入比例很高

有一定压力，勉强可以承受

几乎没有什么压力

Q16:您平时通过哪些渠道获取职场相关的信息和帮助

学校就业指导中心

公司前辈/领导

家人朋友

社交媒体平台（小红书/抖音/微博等）

求职招聘类平台（BOSS直聘/智联招聘等）

职场知识付费课程

其他

Q17:您认为社会层面针对职场新人核心需求提供的支持足够吗

非常充足

比较充足

一般

比较匮乏

非常匮乏

Q18:您对成都针对职场新人的就业扶持政策有什么具体建议吗

填空1

成都市职场新人核心需求用户体验调查

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