广州市职场新人质量评价价格敏感度调查

您好，我们正在开展广州市职场新人质量评价相关的价格敏感度调研，希望了解您的真实看法，感谢您抽出几分钟时间参与本次调查！

Q1:您所在企业的类型是

民营企业

国有企业

外资/合资企业

政府机关/事业单位

其他

Q2:您在企业中所处的角色是

HR招聘负责人

部门管理者

企业创始人/高管

其他招聘相关岗位

Q3:您企业每年招聘广州本地职场新人的数量大概是

5人及以下

6-20人

21-50人

51人以上

Q4:您是否接触过第三方提供的职场新人质量评价相关服务

已经多次购买过相关服务

购买过1次

听说过但从未购买

从未听说过相关服务

Q5:您认为职场新人质量评价对于企业招聘的重要程度是

非常重要，能帮我们精准筛选候选人

比较重要，有一定参考价值

一般，可有可无

完全不重要

Q6:您对目前市场上已有的职场新人质量评价服务的满意程度打分为（1-5分）

分数

标签

Q7:您能接受单份职场新人质量评价报告的价格区间是

50元以内

51-100元

101-200元

201-300元

300元以上

Q8:当同类职场新人质量评价服务价格上涨10%时，您的选择是

依然会继续购买，评价结果更重要

会寻找其他更便宜的替代服务

会减少购买的数量

会停止购买

Q9:当同类职场新人质量评价服务价格下降10%时，您的选择是

会增加购买数量

保持原来的购买量不变

会尝试购买，之前因为价格太贵没有尝试

不会变化，本来也不需要

Q10:您认为一份专业的职场新人质量评价应该包含哪些维度

工作能力潜力

职业素养匹配度

抗压能力

沟通协作能力

价值观匹配度

岗位适配度

Q11:相比于企业自行开展评价，您认为付费的第三方职场新人质量评价的优势是什么

更专业客观，结果更可信

节省企业的时间和人力成本

有标准化流程，评价更规范

没有明显优势

Q12:价格因素会影响您选择职场新人质量评价服务商吗

影响非常大，只选价格合适的

有一定影响，会综合价格和口碑选择

影响很小，更看重评价结果的准确性

完全不影响，只选专业度高的

Q13:您认为目前市场上职场新人质量评价相关服务的整体价格水平如何

价格太高，超出预期

价格偏高，但还可以接受

价格合理，符合预期

价格偏低，担心评价质量

Q14:您愿意为职场新人质量评价付费的核心原因是什么

降低招聘错配的风险

提高招聘效率，缩短招聘周期

减少新人试用期离职带来的损失

获得更客观的评价参考

Q15:如果某服务商提供的职场新人质量评价结果准确率更高，但价格比同行高20%，您会选择

一定会选，准确率比价格重要

大概率会选，可以接受小幅溢价

不一定，会看预算情况再决定

一定不会选，更倾向性价比

Q16:您更倾向于哪种付费方式购买职场新人质量评价服务

按单次评价付费

购买年度套餐，不限次数

按招聘人头数打包付费

包月包年不限量

Q17:您对目前职场新人质量评价服务还有哪些价格相关的建议

填空1

广州市职场新人质量评价价格敏感度调查

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