郑州市职场新人性价比评价满意度调查

您好！非常感谢您抽出时间参与本次郑州市职场新人性价比评价满意度调查，本次调研旨在了解郑州职场新人对当前工作的性价比感受，您的真实反馈对我们非常重要。

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄区间是

18-22岁

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您的学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您毕业到现在参加工作多长时间了

半年以内

半年-1年

1年-2年

2年以上

Q5:您目前所在的行业是

互联网/IT

教育/培训

金融/银行

医疗健康

房地产/建筑

批发零售/贸易

文化传媒

生产制造

服务业

其他

Q6:您目前就职的企业规模是

微型企业（10人以下）

小型企业（10-100人）

中型企业（100-1000人）

大型企业（1000人以上）

Q7:您目前每月到手的薪资范围是

3000元及以下

3001-4500元

4501-6000元

6001-8000元

8001元及以上

Q8:您对当前薪资和付出劳动的匹配度怎么看

完全不匹配，性价比极低

不太匹配，性价比偏低

一般，性价比中等

比较匹配，性价比不错

非常匹配，性价比很高

Q9:请您对当前工作的职场新人性价比评价打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:和郑州同行业同岗位的职场新人比，您认为自己工作的性价比

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

Q11:您觉得拉低工作性价比的因素有哪些

薪资水平太低

加班太多工作强度大

福利待遇差

晋升空间小

通勤时间太长

办公环境差

人际关系复杂

工作内容和预期不符

Q12:您觉得提升您工作性价比的因素有哪些

薪资水平较高

工作强度小几乎不加班

福利完善（五险一金、节假日福利等）

通勤便利

办公环境舒适

成长空间大

工作氛围好

Q13:您对当前公司提供的新人福利满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您认为当前公司给职场新人的培训资源投入和获得的成长性价比

非常低

比较低

一般

比较高

非常高

Q15:您对目前每天的工作时长安排满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您是否可以正常享受带薪年假、法定节假日休息

完全不能，经常加班没有休息

大部分时候不能，需要无偿加班

基本可以，偶尔加班

完全可以，按规定正常休息

Q17:您对目前工作所在的通勤成本满意度如何

非常不满意，通勤成本太高

不满意，通勤成本偏高

一般，可以接受

满意，通勤成本较低

非常满意，通勤成本很低

Q18:您目前的工作可以覆盖您在郑州的日常开支吗

完全不能，入不敷出

勉强覆盖，没有结余

基本覆盖，略有结余

完全覆盖，结余较多

Q19:您身边同届毕业的朋友工作性价比整体怎么样

普遍都很低

大部分偏低

参差不齐，中等居多

大部分都不错

普遍很高

Q20:找下一份工作时，您会不会把职场新人性价比作为核心参考因素

完全不会

可能不会

不确定

可能会

一定会

Q21:您对目前工作还有其他关于性价比评价的补充想法吗

填空1

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