杭州市职场新人性价比评价客户满意度调查

本次调查旨在了解杭州市相关服务对职场新人的匹配情况，收集您对职场新人性价比评价相关服务的满意感受，您的反馈对我们非常重要，请根据实际体验填写。

Q1:您是否是正在杭州市求职或刚入职的职场新人

是，入职不满1年

是，入职1-2年

不是，已经工作2年以上

Q2:您通过什么渠道接触本次调研相关的面向职场新人的服务

校园招聘渠道

线上求职平台

线下招聘会

熟人推荐

其他渠道

Q3:您在选择面向职场新人的相关服务时，最关注的因素是

价格成本

服务内容实用性

品牌口碑

售后保障

其他

Q4:您向其他杭州职场新人推荐该服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:您对该服务的整体性价比评价打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:对比同价位其他同类服务，您认为本次体验的职场新人相关服务性价比水平如何

远高于预期

高于预期

符合预期

低于预期

远低于预期

Q7:您认为该服务的收费价格对应提供的内容是否匹配

完全匹配，物超所值

基本匹配，符合预期

不太匹配，溢价偏高

完全不匹配，性价比很低

Q8:您认为该服务针对杭州职场新人需求的适配度怎么样

完全适配，针对性很强

基本适配，能满足核心需求

部分适配，有一些不相关内容

完全不适配，不符合新人需求

Q9:您觉得该服务在哪些方面的性价比优势比较突出

基础求职指导

简历优化服务

面试技巧培训

杭州本地职场适应指导

入职后技能提升

其他

Q10:您觉得该服务在哪些地方拉低了整体职场新人性价比评价

收费过高

内容陈旧不符合杭州职场现状

服务流程繁琐

售后跟进不到位

内容水分大实用性差

其他

Q11:您购买该服务前，对它的性价比预期是

预期很高

预期中等

预期一般

没抱什么预期

Q12:体验后，实际性价比和您的预期相比怎么样

实际比预期好很多

实际和预期基本一致

实际比预期差一些

实际比预期差很多

Q13:如果您有朋友需要同类面向杭州职场新人的服务，您会推荐这个吗

一定会推荐

可能会推荐

不确定

大概率不会推荐

一定不会推荐

Q14:您是否愿意复购该品牌其他面向职场新人的服务

愿意，马上就会考虑

愿意，以后有需要会考虑

不确定，要看具体产品

不太愿意

完全不愿意

Q15:您对杭州职场新人相关服务提升性价比有什么具体建议

填空1

Q16:您目前所在的行业是

互联网/IT

金融/保险

教育培训

制造业

文化传媒

医药健康

服务业

其他行业

Q17:您目前的月收入范围是

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000元以上

Q18:您能接受的面向职场新人的求职/培训服务的价格范围是

100元以内

100-500元

500-1000元

1000-3000元

3000元以上

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