西南地区职场新人性价比评价培训需求调研

您好，非常感谢您抽出时间参与本次西南地区职场新人性价比评价培训需求调研，您的回答对我们梳理培训方向、匹配职场新人成长需求非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您目前所处的年龄段是

18-22岁

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q2:您参加工作的时长是

少于6个月

6个月-1年

1年-2年

2年以上

Q3:您目前所在的城市属于西南地区哪类城市

新一线城市（成都/重庆）

二线城市（昆明/贵阳/南宁等）

三四线城市

县城及乡镇

Q4:您目前的行业领域是

互联网/信息技术

金融/银行/保险

教育/培训

医疗健康

制造/生产

服务业

批发零售

其他

Q5:您是否听说过职场新人性价比评价相关内容

从未听说

略有耳闻

比较了解

非常熟悉

Q6:您目前是否有提升个人职业性价比的需求

需求非常强烈

有一定需求

需求不强

没有需求

Q7:您认为影响职场新人综合性价比的核心因素有哪些

个人核心技能水平

沟通协作能力

薪资要求与能力匹配度

职场通勤成本

职业成长空间

工作稳定性

行业发展前景

Q8:您对自己当前的职业性价比评价是

非常低

比较低

一般

比较高

非常高

Q9:请您对自己当前的求职竞争力打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q10:您是否参加过提升个人职业能力的付费培训

从未参加

参加过1次

参加过2-3次

参加过3次以上

Q11:您能接受的个人职业培训单次费用范围是

500元以内

500-2000元

2000-5000元

5000元以上

Q12:您更倾向选择哪种培训形式

线下集中面授

线上录播课程

线上直播课程

一对一私教指导

Q13:您希望职场新人性价比评价相关培训包含哪些内容模块

个人能力自我评估方法

简历优化与求职议价技巧

核心岗位技能提升

职场沟通效率提升

职业规划方向指导

时间管理与精力管理

Q14:您希望培训的时长安排是

1天以内的短期体验课

1-3天的集中培训

每周1次持续1-3个月

每天学习持续1个月以内

Q15:您选择相关培训时最看重的因素是

培训内容实用性

培训讲师背景

培训费用高低

培训证书含金量

学习时间灵活度

Q16:您获取培训相关信息的主要渠道是

社交媒体（微信/小红书/抖音）

招聘平台推荐

朋友同事推荐

学校就业指导中心

搜索引擎搜索

Q17:您认为目前市面上针对职场新人的培训，性价比表现如何

整体性价比很低

部分培训性价比不错

大部分培训性价比一般

没接触过不了解

Q18:您对开展职场新人性价比评价主题培训还有哪些具体需求或建议

填空1

西南地区职场新人性价比评价培训需求调研

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