杭州市职场新人隐私保护态度与福利满意度调查

您好！本次调查旨在了解杭州市职场新人对职场隐私保护态度以及职场福利满意度，您的填写对我们非常重要，感谢您抽出时间参与本次调研

Q1:您的性别是？

男

女

Q2:您毕业于哪一类院校？

专科院校

普通本科院校

双一流/985/211院校

海外院校

Q3:您加入当前职场的时长是？

不满3个月

3个月-1年

1年-2年

Q4:您当前所在的行业是？

互联网/信息技术

金融/银行/保险

教育/培训

医疗健康

零售/批发

制造业

服务业

房地产/建筑

其他行业

Q5:您当前的岗位类型是？

技术岗

运营岗

销售岗

职能岗（人力/财务/行政等）

产品岗

设计岗

其他岗位

Q6:您是否了解职场中个人隐私包含哪些内容？

非常了解

大致了解

不太了解

完全不了解

Q7:您对职场新人隐私保护态度是什么？

非常重视，会主动维护个人隐私权益

比较重视，只透露必要信息

不太在意，公司要什么就给什么

无所谓，不关心个人隐私泄露问题

Q8:您认为职场中哪些内容属于个人隐私？

个人及家人身份证号码

婚姻生育状况

个人宗教信仰

医疗健康记录

薪资收入信息

个人住址及私人联系方式

私人社交账号信息

非工作相关的个人经历

Q9:求职阶段，您是否遇到过企业要求您提供超出工作范畴的隐私信息的情况？

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q10:当企业要求您提供不必要的个人隐私信息时，您会怎么做？

因为怕失去工作机会，会按要求提供

会拒绝提供，并和企业沟通

会有所保留，只提供部分不敏感信息

不知道该怎么办，随情况而定

Q11:您认为当前就职公司对员工个人隐私信息的保护做得如何？

做得很好，信息管理很规范

做得一般，偶尔会出现信息泄露情况

做得很差，信息管理混乱

不清楚，没关注过

Q12:您会给当前公司员工个人隐私保护工作打多少分？（0-10分）

选项1

Q13:您对当前公司提供的法定社保公积金福利的满意度

分数

标签

Q14:您对当前公司提供的额外补充福利（补充商保、节日福利等）的满意度

分数

标签

Q15:您对当前公司提供的带薪休假福利（年假、病假、产假等）的满意度

分数

标签

Q16:您对当前公司提供的住宿/餐饮补贴福利的满意度

分数

标签

Q17:您对当前公司提供的交通补贴/通讯补贴福利的满意度

分数

标签

Q18:您对当前公司提供的培训发展类福利的满意度

分数

标签

Q19:您认为企业哪些行为存在侵犯个人隐私的风险？

强制要求员工打卡考勤时采集生物识别信息

未经允许查看员工私人聊天记录

随意传播员工的私人信息

要求员工上报家人详细个人信息

监控员工工作之外的社交行为

Q20:您遇到过哪些侵犯职场个人隐私的情况，可以简要描述一下

填空1

杭州市职场新人隐私保护态度与福利满意度调查

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