成都市职场新人隐私保护态度市场调研

您好！本次调研旨在了解成都市职场新人隐私保护态度，您的回答将帮助我们更好地把握职场新人对隐私保护的看法，所有调研数据仅用于学术研究，请放心填写。

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄是？

22岁及以下

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您毕业于哪一类院校？

专科院校

普通本科院校

双一流/985/211院校

海外院校

Q4:您进入职场的时长是？

3个月以内

3个月-1年

1年-2年

2年以上

Q5:您目前所在的单位性质是？

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府机关/事业单位

其他

Q6:您是否遇到过单位索要您个人隐私信息的情况？

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

记不清了

Q7:遇到单位索要隐私信息时，您的态度更接近以下哪一种？

单位要求必须给，没办法只能给

虽然不情愿但还是会提供

会拒绝提供过度索要的隐私信息

直接拒绝所有和工作无关的隐私要求

Q8:您认为单位索要哪些信息属于侵犯职场隐私？

家庭成员具体联系方式

个人婚恋情况

个人薪资收入

宗教信仰

健康病史

住房/居住具体地址

银行卡完整密码

Q9:您认为职场新人隐私保护重要吗？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q10:您是否了解劳动者有拒绝单位不合理隐私要求的权利？

非常了解

了解一点

完全不了解

Q11:请您对自己目前的隐私保护意识打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q12:入职填写员工信息表时，您会怎么填写个人隐私相关内容？

所有内容都如实填写

必填项如实填，选填的隐私内容不填

关键隐私信息故意填写错误信息

直接拒绝填写任何隐私相关内容

Q13:您是否同意「找工作就要配合单位提供所有要求的隐私信息」这一说法？

完全同意

部分同意

中立

部分不同意

完全不同意

Q14:如果单位侵犯了您的职场隐私，您可能会采取以下哪些行动？

自认倒霉，不采取任何行动

和上级沟通要求停止侵权

向公司人事部门投诉

向劳动监察部门举报

通过法律途径维权

直接离职换工作

Q15:您认为当前职场中隐私保护的整体环境如何？

很好，大部分企业都尊重员工隐私

还可以，只有少数企业存在过度索要的情况

一般，不少企业都存在不尊重员工隐私的情况

很差，企业过度索要隐私是普遍现象

Q16:您有没有因为隐私保护的原因拒绝过某份工作offer？

有过

没有，但遇到过类似情况

从来没有

Q17:关于职场新人隐私保护，您还有什么想补充的看法？

填空1

成都市职场新人隐私保护态度市场调研

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