苏州市职场新人线上线下选择渠道调研

您好，我们正在开展苏州市职场新人线上线下选择渠道调研，希望了解您求职找工作时选择渠道的相关情况，您的回答对我们非常重要，感谢您抽出时间参与本次调研！

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄是

22岁及以下

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您毕业的院校类型是

专科院校

普通本科院校

重点本科院校

硕博研究生院校

Q4:您目前毕业时长是

应届未毕业

毕业半年以内

毕业半年-1年

毕业1-2年

Q5:您目前已经正式入职多久了

还未找到正式工作，正在求职

入职不满3个月

入职3个月-半年

入职半年-1年

入职1年以上

Q6:您找工作时，更倾向通过哪种类型渠道获得岗位信息

线上渠道为主

线下渠道为主

线上线下结合 equally

Q7:您常用的求职线上渠道有哪些

综合性招聘平台（前程无忧、智联招聘等）

垂直招聘平台（BOSS直聘、拉勾网等）

企业官方招聘公众号/官网

社交媒体平台（小红书、微博、抖音等）

校园求职群、校友分享群

求职类论坛

Q8:您参与过的求职线下渠道有哪些

校园专场招聘会

苏州市官方举办的人才招聘会

企业线下宣讲会

人才市场日常招聘

熟人线下推荐

线下求职宣讲活动

Q9:您对线上求职渠道的信息真实性满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对线下求职渠道的信息真实性满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您觉得线上求职渠道的响应效率打分（1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q12:您觉得线下求职渠道的响应效率打分（1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q13:您认为线上线下选择求职渠道时，哪一点是您最关注的

岗位信息真实性

回复响应速度

沟通便捷程度

入职成功率

渠道使用成本

Q14:您通过线上渠道求职的成功率大概是多少

几乎没有面试机会

投递10份能拿到1-2个面试

投递10份能拿到3-5个面试

投递10份能拿到5个以上面试

Q15:您通过线下渠道求职的成功率大概是多少

几乎没有面试机会

投递10份能拿到1-2个面试

投递10份能拿到3-5个面试

投递10份能拿到5个以上面试

Q16:在苏州市找工作，您觉得线上线下选择渠道哪个成本更低

线上渠道更低

线下渠道更低

两者差不多

Q17:您觉得线上渠道相比线下渠道，有哪些优势

信息量大可选择范围广

随时随地可以投递

节省时间和交通成本

沟通更加灵活方便

信息更新速度快

Q18:您觉得线下渠道相比线上渠道，有哪些优势

可以面对面沟通更可信

岗位信息真实性更高

能直观了解企业氛围

更容易获得内推机会

当场就能拿到面试结果

Q19:您最终成功入职的岗位，是通过哪种渠道获得的机会

纯线上渠道

纯线下渠道

线上获取信息+线下对接完成求职

Q20:对于苏州市的职场新人，您在进行线上线下选择求职渠道的时候，有什么其他感受可以分享吗

填空1

苏州市职场新人线上线下选择渠道调研

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