郑州市职场新人线上线下选择可行性调研

您好！为了调研郑州市职场新人线上线下选择的可行性，我们开展了本次问卷调研，您的填写对我们非常重要，麻烦您抽出几分钟时间完成问卷，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您毕业的时间是

毕业不足半年

毕业半年-1年

毕业1-2年

毕业2-3年

Q3:您目前的状态是

已经找到全职工作

已经找到兼职工作

待业求职中

准备继续深造

Q4:您目前求职主要通过哪种渠道获取岗位信息

线上招聘平台

线下招聘会/企业宣讲会

熟人内推

学校就业中心推荐

其他渠道

Q5:求职过程中，你更倾向线上沟通还是线下面谈

更倾向线上

更倾向线下

看情况选择，两者结合

Q6:你认为对于职场新人来说，线上求职与线下面试结合的求职模式可行性如何

完全不可行

可行性较低

一般可行

可行性较高

非常可行

Q7:请对你目前线上求职的体验打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q8:请对你经历过的线下面试体验打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q9:你认为线上求职相比线下，有哪些优势

节省时间成本

可选择岗位范围更广

沟通灵活便捷

不需要长途奔波，降低求职成本

信息获取更透明

Q10:你认为线下面试相比线上，有哪些优势

可以直观感受企业办公环境

面对面沟通更能准确传递信息

更容易给面试官留下好印象

可以更直接的了解企业文化

流程更规范，可信度更高

Q11:您是否遇到过线上求职信息不实的情况

经常遇到

偶尔遇到

从来没有遇到

Q12:在郑州市求职，您认为线上和线下选择哪种模式拿到offer的概率更高

线上概率更高

线下概率更高

两者概率差不多

Q13:你认为郑州市当下针对职场新人的线下求职场景存在哪些问题

招聘会场次太少

企业质量参差不齐

好岗位都放在线上招聘

交通成本高

岗位信息更新不及时

Q14:你认为郑州市当下针对职场新人的线上求职场景存在哪些问题

虚假岗位多

信息不透明

竞争太激烈，简历石沉大海

算法推荐不符合预期

沟通不及时，回复率低

Q15:找工作的时候，你是否会同时结合线上和线下两种方式选择岗位

一直都是这样做

偶尔会结合

从来只选一种

Q16:你认为对于初入职场的职场新人来说，哪种选择更有利于拿到合适的offer

纯线上选择

纯线下选择

线上+线下结合选择

Q17:您是否接受企业通过线上线下面试结合的方式进行招聘

完全接受

可以接受

无所谓

不太接受

完全不接受

Q18:您对郑州市职场新人求职过程中线上线下选择结合的模式还有什么其他建议

填空1

郑州市职场新人线上线下选择可行性调研

关于

2周前

更新

310

频次

18

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷