天津市职场新人线上线下选择绩效满意度调查问卷

您好！我们正在开展针对天津市职场新人线上线下选择的绩效满意度调研，诚挚邀请您参与本次调查，您的反馈对我们十分重要，请根据您的真实情况填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

18-22岁

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您毕业于哪类院校

专科院校

普通本科院校

重点本科院校

研究生及以上院校

Q4:您进入当前职场的时长

不满3个月

3-6个月

6个月-1年

1年及以上

Q5:您当前工作岗位的性质是

全职

兼职

实习

Q6:您通过什么渠道获得当前这份工作

线上招聘平台

线下校园招聘会/招聘会

校园校招线下宣讲

熟人线下推荐

其他

Q7:求职阶段您在求职渠道上更倾向于

以线上渠道为主

以线下渠道为主

线上线下各占一半

Q8:请您对求职阶段不同渠道求职的效率打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您目前的工作方式属于

全程线下办公

以线下办公为主，少量线上协作

混合办公，线上线下各占一半

以线上办公为主，少量线下办公

全程线上办公

Q10:对于日常工作任务完成，您更偏好线上线下选择哪种模式

全部线下完成

大部分线下完成

线上线下各一半

大部分线上完成

全部线上完成

Q11:您向其他职场新人推荐当前结合线上线下选择的工作模式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q12:您对现有的工作绩效结果满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您认为当前线上工作模式对您绩效提升的帮助打分（1分完全没用，5分帮助非常大）

分数

标签

Q14:您认为当前线下工作模式对您绩效提升的帮助打分（1分完全没用，5分帮助非常大）

分数

标签

Q15:您觉得线上工作模式对绩效的优势体现在哪些方面

时间灵活自由

通勤成本低

信息获取方便高效

沟通不受空间限制

可以兼顾多任务

Q16:您觉得线下工作模式对绩效的优势体现在哪些方面

沟通更直观深入

更容易获得同事和上级支持

工作氛围更能提升专注力

方便团队协作推进任务

更容易积累职场人脉

Q17:您觉得结合线上线下选择当前工作模式后，遇到了哪些影响绩效的问题

线上线下衔接不畅，重复工作

线上沟通容易产生信息偏差

线下协作时间难以协调

线上办公容易分心走神

线下通勤占用过多工作精力

Q18:您认为现在的线上线下工作分配比例是否符合您的工作需求

完全符合

基本符合

不太符合

完全不符合

Q19:您认为当前公司的线上线下资源分配是否能够支撑你完成工作达到绩效目标

完全可以支撑

基本可以支撑

不太能支撑

完全不能支撑

Q20:您对优化当前职场工作中线上线下选择的分配方案，提升工作绩效有什么具体建议？

填空1

天津市职场新人线上线下选择绩效满意度调查问卷

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