长三角地区职场新人职业发展需求问卷调查

您好！我们正在开展长三角地区职场新人职业发展需求调研，希望通过本次问卷了解您在职业发展中的真实需求与痛点，烦请您花费几分钟时间填写这份问卷，所有数据仅用于研究分析，感谢您的支持！

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄处于哪个区间

18-22岁

23-25岁

26-29岁

30岁及以上

Q3:您目前所在的城市属于

长三角核心城市（上海、南京、杭州、苏州、无锡、宁波等）

长三角区域内普通地级市

长三角区域内县级城市

Q4:您的学历是

大专及以下

大学本科

硕士研究生

博士研究生

Q5:您毕业多久了

半年以内

半年-1年

1-2年

2-3年

Q6:您目前的工作单位性质是

国企/事业单位

民营企业

外资/合资企业

创业公司

自由职业

Q7:您目前对自己的职业发展状态是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q8:您是否明确自己未来的职业发展方向

完全不清楚，非常迷茫

有大致方向，但不清晰

非常明确自己的发展方向

Q9:您在职业发展中目前遇到的主要问题有哪些

缺乏清晰的职业规划

缺乏相关工作经验

行业知识储备不足

人脉资源积累不够

技能不匹配当前岗位要求

求职竞争压力太大

不了解行业发展趋势

其他

Q10:您对自己当前职场新人阶段职业发展需求的满足程度打几分（0-10分）

选项1

Q11:您最关注的职业发展需求是以下哪几类

专业技能提升培训机会

清晰的晋升路径

更高的薪资收入

行业前辈的指导带教

更多的项目实践机会

良好的职场人脉拓展渠道

职场软技能（沟通/管理等）提升

其他

Q12:您是否愿意为满足自身职业发展需求付费学习

完全不愿意

可以接受小额付费（千元以内）

可以接受中等付费（千元至五千元）

愿意支付高额费用（五千元以上）

Q13:您更倾向通过哪种方式获得满足职业发展需求的资源

企业内部培训

线上付费课程

线下行业培训/讲座

前辈一对一带教

行业社群交流

免费公开学习资源

Q14:您当前企业是否提供满足您职业发展需求的相关支持

完全不提供

提供很少，无法满足需求

提供部分支持，基本满足需求

提供充足支持，完全满足需求

Q15:您希望企业提供哪些支持来满足您的职业发展需求

内部师徒制带教

定期技能培训课程

跨部门轮岗机会

清晰的晋升考核标准

外部培训补贴

定期行业交流活动

其他

Q16:在长三角地区，您更换工作的频率大概是

半年以内一次

1年左右一次

2-3年一次

暂时不打算更换工作

Q17:更换工作时，您最看重的和职业发展相关的因素是

更大的晋升空间

更匹配个人能力的岗位

更广阔的行业前景

更多的学习成长机会

更高的薪资待遇

Q18:请描述您当前最迫切需要解决的职业发展相关问题

填空1

长三角地区职场新人职业发展需求问卷调查

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