长三角地区职场新人薪资期望市场调研

您好，非常感谢您抽出时间参与本次长三角地区职场新人薪资期望市场调研，您的真实反馈对我们了解行业现状、梳理市场趋势至关重要，所有信息仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您目前的身份是

尚未毕业的在校学生（即将进入职场）

毕业1年以内的职场新人

毕业1-3年的职场新人

Q2:您目前所在的城市属于

上海市

江苏省

浙江省

安徽省

Q3:您的学历层次是

专科及以下

大学本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您所学专业属于哪一类别

理工类

文史类

经管类

医学类

艺术类

农林类

其他

Q5:您意向从事的行业是

信息技术/互联网

金融/银行/保险

医疗健康

教育/培训

房地产/建筑

文化传媒

制造业

批发零售

交通运输/物流

能源/环保

住宿餐饮/文旅

其他

Q6:您意向的就业类型是

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府机关/事业单位

创业

自由职业

Q7:在找工作时，您对薪资的重视程度是

非常不重视

不太重视

一般重视

比较重视

非常重视

Q8:您目前拿到的税前月薪区间是

4000元及以下

4001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10001-15000元

15001元及以上

暂未拿到offer

Q9:请写出您在长三角地区的具体税前月薪薪资期望数值（单位：元/月）

填空1

Q10:您的薪资期望主要是基于什么确定的

行业平均薪资水平

学校/前辈给出的参考

自身能力评估

生活成本需求

招聘平台公布的薪资范围

其他

Q11:您期望的薪资结构是

固定薪资占比高于绩效薪资

固定薪资与绩效薪资各占一半

绩效薪资占比高于固定薪资

更看重年薪总包，不关注月度结构

Q12:除了基础月薪，您还期待哪些薪资相关福利

年终奖金

项目分红

五险一金全额缴纳

住房补贴/住房公积金

交通补贴

餐饮补贴

节日福利金/购物卡

年度体检福利

员工股权激励

Q13:您认为长三角地区职场新人的整体薪资水平和您的薪资期望相比差距如何

差距很大，实际远低于期望

有一定差距，实际略低于期望

基本符合，差距不大

实际薪资已经高于期望

Q14:如果实际offer薪资低于您的薪资期望，您会

直接拒绝offer，重新寻找符合预期的工作

和用人单位协商薪资，争取调整后再考虑

先接受offer，积累经验后再跳槽

降低薪资预期接受offer

Q15:您是否会因为生活成本调整在长三角地区的薪资期望

会，已经根据房租物价上调了预期

会，但是上调后还是很难覆盖生活成本

不会，我的预期已经留足了生活成本空间

还没有考虑过这个问题

Q16:您了解到的同专业同方向长三角地区职场新人薪资平均水平大概是多少

4000元及以下

4001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10000元以上

完全不了解

Q17:在确定薪资期望前，您是否主动调研过长三角地区对应岗位的薪资水平

系统调研过多个平台的数据

简单看过一两个招聘平台的信息

只问了身边的学长学姐

完全没有调研过

Q18:您是否会因为意向城市的不同调整您的薪资期望

会，一线城市比二三线城市预期高很多

会，但只调整了小幅度

不会，预期都是统一的

还没有确定意向城市，没有考虑

Q19:您对当前长三角地区职场新人的整体薪资水平满意吗，请打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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